PKA o kierunku lekarskim na UTH w Radomiu: Ocena negatywna

redakcja — Tue, 29 Oct 2019 13:55:00 +0000

Decyzję o uruchomieniu kierunku podpisał dzisiaj na UTH Decyzję o uruchomieniu kierunku podpisał w styczniu 2017 roku wicepremier, minister szkolnictwa wyższego i nauki Jarosław Gowin w obecności parlamentarzystów PiS

Nie ma preparatów, prosektorium i sprzętu PKA wystawiła swoją ocenę po wizytacji przeprowadzonej po roku funkcjonowania kierunku, czyli w grudniu 2018 roku. W obszernym raporcie stwierdza m.in. :"Uczelnia nie spełnia warunków prowadzenia studiów opisanych w par. 8 ust. 3 rozporządzenia MNiSW z dnia 26 września 2016r., gdyż nie posiada prosektorium. Wskazano, iż podczas realizacji zajęć wykorzystywane są głównie wirtualne stoły sekcyjne Anatomage. W treściach programowych z tego przedmiotu przewidziane są zajęcia prosektoryjne, które nigdy się nie odbyły z powodu braku prosektorium. Część studentów sądzi, iż nie jest przygotowana do przeprowadzania anatomicznego badania przyżyciowego. ZO PKA zgadza się z tą oceną". PKA zwraca też uwagę, że: "przyjęty w Uczelni program studiów uniemożliwia osiąganie efektów kształcenia w zakresie umiejętności w obszarze modułów nauk morfologicznych, naukowych podstaw medycyny oraz nauk przedklinicznych", a także: "Podczas hospitacji pracowni mikroskopowej ZO PKA stwierdził, iż w materiałach przygotowanych do realizacji ćwiczeń z przedmiotu Histologia, cytofizjologia i embriologia brak jest preparatów histologicznych dotyczących tkanki nerwowej, preparatów mięśni gładkich oraz mięśni poprzecznie prążkowanych". Komisja wytyka radomskiej uczelni, że do zajęć z z biologii medycznej UTH nie posiada preparatów koniecznych do realizacji efektów kształcenia, a na chemii, fizjologii, immunologii, biochemii oprzyrządowania specjalistycznego pracowni. Zaliczyli, choć nie umieli Polska Komisja Akredytacyjna wymieniła także takie słabe strony kształcenia na kierunku medycznym w Radomiu: "Uczelnia nie przedstawiła, na jakich zasadach są zaliczane przez prowadzących przedmioty, w których wiele tematów zajęć ma charakter ćwiczeń praktycznych, a które w trakcie roku akademickiego nie są realizowane ze względu na brak koniecznego do realizacji sprzętu dydaktycznego. Przedmioty zostały zaliczone studentom, którzy nie osiągnęli efektów kształcenia zakładanych dla tych przedmiotów" i dalej: "Niski poziom kandydatów na listach rankingowych z dwóch lat. W roku 2017 na studia stacjonarne status przyjętych otrzymali kandydaci mający punktację od 418 do 412 (69,7%, 68,7% wartości maksymalnej) natomiast na studia niestacjonarne odpowiednio od 314 do 206 (52,3%, 34,3%). W roku 2018 na studia stacjonarne status przyjętych otrzymali kandydaci mający punktację od 400 do 390 (65,0%, 66,7%) natomiast na studia niestacjonarne odpowiednio od 274 do 206 (45,7%, 34,3% wartości maksymalnej)." PKA podkreśla również, że uniwersytet nie zawarł dotychczas umów z podmiotami zewnętrznymi na prowadzenie praktyk zawodowych i praktycznego nauczania klinicznego. Uniwersytet zapowiedział, że odniesie się do raportu jutro podczas konferencji prasowej z udziałem rektora prof. Zbigniewa Łukasika. bdb

Komendant Górak nagradzał wedle uznania. Pracownicy SM dostali ponad 24 tys. zł rocznie

redakcja — Sun, 12 Nov 2017 19:47:40 +0000

Paweł Górak stracił fotel komendanta SM (i pracę) w sierpniu. Odwołał się do sądu pracy

Kontrolę w SM zarządził prezydent Radosław Witkowski 17 sierpnia tego roku, a więc zaraz po tym jak odwołał komendanta Straży Pawła Góraka. Kontrolerzy sprawdzali "wybrane zagadnienia gospodarki finansami" SM w latach 2015-17 ( w bieżącym roku za siedem miesięcy), w tym wypłatę nagród. Stwierdzili, że w 2015 roku komendant nagrodził pracowników łączną kwotą 316 tys. 55 zł, przy czym np. osiem osób otrzymało nagrodę siedem razy, a cztery - osiem razy. Najniższa nagroda miesięczna wynosiła 150 zł, a najwyższa 4 tys. 600 i w takiej wysokości została wypłacona dwóm osobom, co dawało rocznie powyżej 24 tys. zł. Mniej, bo "tylko "12 tys. 600 zł i 16 tys. 200 zł zasiliło konta kolejnych dwóch pracowników. W 2016 roku szef Straży przeznaczył na nagrody mniej niż rok wcześniej, bo 275 tys. 45 tys. zł. I ponownie doszło do dużych dysproporcji, np. dwie osoby dostały nagrodę siedem razy, a jedna - osiem. Tym razem najniższa wynosiła miesięcznie 200 zł, a najwyższa - 6 tys. zł. Maksymalna została przyznana dwukrotnie. Pozwoliło to na wypłacenie rocznie jednej osobie nagród nawet w wysokości od 10 tys. do 19 tys. 600 zł. Za siedem miesięcy 2017 roku komendant wypłacił pracownikom w formie nagród 26 tys. 650 tys. zł. Tym razem najniższa miesięczna wynosiła 200 zł, a najwyższa 400 zł. Za pracę przez siedem miesięcy trzy osoby dostały łącznie po 1 tys. zł, a dwie po 1 tys. 300 zł. Kontrolerzy stwierdzili, że podczas wypłacania nagród w SM "występowały duże dysproporcje pomiędzy nagrodami uznaniowymi wypłacanymi w ciągu roku dla poszczególnych grup zawodowych". W protokole pokontrolnym napisano: "zaleca się przyznawać nagrody w sposób niepowodujący utraty ich uznaniowości i przestrzegać zasady zachowania proporcji dla poszczególnych grup zawodowych odpowiednio do powierzonych zadań i pełnionych funkcji". Bożena Dobrzyńska

konktrola – Mój Radom

PKA o kierunku lekarskim na UTH w Radomiu: Ocena negatywna

Komendant Górak nagradzał wedle uznania. Pracownicy SM dostali ponad 24 tys. zł rocznie