rozmowa kwalifikacyjna – Mój Radom

Trzy najczęstsze pytania kwalifikacyjne

redakcja — Wed, 24 Feb 2021 05:06:44 +0000

Dlaczego mamy zatrudnić właśnie ciebie?

To pytanie sprawdzające. Rekruter testuje, czy faktycznie wiesz, na jaką ofertę odpowiedziałeś i znasz firmę, do której aplikujesz. Po prostu sprawdza, czy dokładnie zapoznałeś się z treścią oferty pracy. Nie ma prostszej odpowiedzi niż przedstawienie swoich kompetencji i umiejętności, w odniesieniu do oczekiwań pracodawcy. Nikt nie każe ci uczyć się ogłoszenia na pamięć, ale jeśli wymogiem pracodawcy była np. dyspozycyjność, pamiętaj, aby ją podkreślić w odniesieniu do własnej osoby. Taka odpowiedź to tylko start. Przeczytaj na Pracuj.pl także inne ogłoszenie, konkurencyjnych firm, ale zatrudniających na podobne stanowiska i rozszerz swoja wypowiedź o dodatkowe kwalifikacje, których być może ten konkretny pracodawca nie oczekiwał.

Opowiedz coś o sobie

Uważaj na to pytanie i nie traktuj go jako rozluźnienia. Przede wszystkim nie opowiadaj o życiu prywatnym, bo nie temu ta rozmowa służy. Postaraj się także, nie powtarzać tego, co napisałeś w CV, bo rekruter je czytał. Powiedz raczej, dlaczego zdecydowałeś się aplikować do firmy, jak adekwatne wydaje ci się zajęcie w stosunku do twojego wykształcenia. Zobrazuj przyszłemu pracodawcy swoje dotychczasowe osiągnięcia i opowiedz, co chcesz jeszcze osiągnąć w jego firmie. Mów także, co możesz dać od siebie i na co pracodawca może liczyć.

Jaka jest twoja największa wada?

Nie twierdź, że nie masz wad, bo po prostu nie ma takich ludzi. Zastanów się, jaka jest twoja niewielka wada, bo nie chwal się oczywiście całym ich zestawem. Rekruter celowo stawia cię w niekomfortowej sytuacji, aby sprawdzić, jak się w niej odnajdziesz. Odpowiedź na to pytanie wymaga odrobiny sprytu. Zależy też od tego, na jakie oferty pracy aplikujesz. Jeśli starasz się o posadę programisty, spokojnie możesz powiedzieć, że nie lubisz pracować w grupie. Jeśli chcesz pracować w biurze reklamy, możesz podkreślić, że masz problemy z trzymaniem się konwencjonalnych zasad i norm. To, co dla jednego jest wadą, dla innego będzie zaletą. Wszystko zależy, na jakie oferty pracy odpowiadasz i jaka praca cię interesuje.

O co warto zapytać podczas rozmowy o pracę?

redakcja — Wed, 06 Feb 2019 14:11:13 +0000

• Jakie będą moje obowiązki? Jest to istotna kwestia – w końcu szukasz nowej pracy nie tylko ze względu na odpowiednie zarobki, ale i ciekawe zadania, prawda? Dowiedz się, jakie będą Twoje główne obowiązki, z kim będziesz współpracować i jak może wyglądać przykładowy dzień pracy na stanowisku, które Cię interesuje. • Czy firma zapewnia szkolenia i kursy? W ofertach pracy można często spotkać się z informacją odnośnie szkoleń i kursów przyuczających nowych pracowników do ich obowiązków. Często jednak w praktyce nie ma to pokrycia... Dlatego, jeśli zależy Ci na prawidłowym i jak najlepszym wykonywaniu swoich zadań, zapytaj o to wprost. • Dlaczego szukacie nowego pracownika? Jeśli poprzedni pracownik z różnych powodów nie był zadowolony ze współpracy z firmą – niech nie będzie dla Ciebie zaskoczeniem, gdy i Ty będziesz po pewnym czasie rozglądać się za nowym stanowiskiem. Może się też zdarzyć, że Twój poprzednik dostał awans, przeniesiono go na inny dział czy stanowisko. Zapytaj o to, by rozwiać swoje wątpliwości... bądź potwierdzić obawy – wtedy możesz rozejrzeć się za ofertami pracy na Pracuj.pl. • Umowa o pracę czy umowa-zlecenie? Rodzaj umowy zawieranej z pracodawcą to istotna kwestia, o której lepiej wiedzieć zanim zdecydujesz się na pracę w firmie. Może się okazać, że otrzymasz umowę o pracę – z dostępem do wszystkich świadczeń i ubezpieczeń – nawet bez okresu próbnego lub będziesz pracować przez pół roku na umowie-zleceniu. Zastanów się czego oczekujesz i jakie rozwiązanie będzie dla Ciebie najlepsze. • Godziny i czas pracy Warto dowiedzieć się już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, jakie są zasady ustalania grafiku, czy czas pracy jest stały? A może jest elastyczny, dzięki czemu pracę będziesz mogła/mógł połączyć ze studiami? Zapytaj również o to, czy do pracy będziesz przychodzić wyłącznie w tygodniu czy również w weekendy. • Jakie dostanę wynagrodzenie? Oprócz informacji o obowiązkach, rodzaju umowy i godzin pracy ważna jest również wysokość wynagrodzenia oferowana przez pracodawcę. Podczas rozmowy rekrutacyjnej możesz zostać zapytana/-y o to, jakie masz oczekiwania finansowe lub będziesz mogła/mógł sam podać jaka kwota Cie interesuje. Pamiętaj o tym, że kwota brutto to całość wynagrodzenia, przed odprowadzeniem składek, a "na rękę" otrzymasz kwotę netto. • Czy jest coś jeszcze, o czym powinnam/powinienem wiedzieć? Możliwe, że Twojemu rozmówcy coś umknęło, nie zdążył powiedzieć Ci o jakiejś istotnej sprawie. Jesteśmy tylko ludźmi, dlatego dla pewności zapytaj, czy poinformowano Cię o najważniejszych kwestiach. • Kiedy otrzymam informację o wynikach rekrutacji? Jeśli zakwalifikujesz się do następnego etapu rekrutacji lub gdy pracodawca będzie chciał nawiązać z Tobą współpracę – na pewno się z Tobą skontaktuje. Warto się dowiedzieć jak długi może okazać się czas oczekiwania na odpowiedź. Ta informacja pozwoli Ci również nie czekać w nieskończoność na odzew firmy, która nie zamierza Cię zatrudnić.

Na co zwrócić uwagę podczas rozmowy o pracę

redakcja — Mon, 04 Feb 2019 13:23:30 +0000

• Podczas rozmowy telefonicznej Pracodawcy w większości kontaktują się z osobami zainteresowanymi pracą drogą telefoniczną. Pamiętaj, by podczas rozmowy dowiedzieć się, kiedy i gdzie dokładnie powinnaś/powinieneś stawić się na spotkanie. Zapisz również numer telefonu, z którego do Ciebie zadzwoniono – może Ci to pomóc w późniejszym czasie, np. gdy będziesz chciał/-a o coś dopytać przed umówioną rozmową. • Idąc na spotkanie Zadbaj o odpowiedni na rozmowę strój oraz wyjdź z domu wcześniej niż to konieczne. Spóźnienie się na spotkanie o pracę może nie zostać dobrze odebrane! • Czy wziąć ze sobą CV i inne dokumenty? Zwykle nie jest konieczne przynoszenie na pierwsze spotkanie całej swojej dokumentacji, a CV zawsze warto mieć przy sobie. Czekając w kolejce do potencjalnego pracodawcy, możesz ostatni raz przejrzeć wysłane przez siebie zgłoszenie i zastanowić się nad tym, co powiedzieć podczas rozmowy, o jakich umiejętnościach i doświadczeniu mówić najwięcej. Poza tym, warto mieć przy sobie aktualne CV, jeśli aktywnie szukasz pracy. W przypadku gdy rozmowa kwalifikacyjna nie pójdzie po Twojej myśli lub oferta pracy przestanie być dla Ciebie interesująca, to może w drodze do domu zostawisz CV w innej, interesującej Cie firmie lub zajrzysz do ogłoszeń na Pracuj.pl? • Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Opanowanie stresu podczas rozmowy o pracę może być nie lada wyzwaniem! Postaraj się jednak zapanować nad swoim ciałem i nie gestykulować nadmiernie, mów spokojnie i bez pośpiechu. Pamiętaj o mowie ciała, m.in. nie trzymaj rąk w kieszeniach ani nie krzyżuj ich na piersi – może to zostać źle odebrane. Najbezpieczniej położyć dłonie na kolanach lub na stole i skupić się na tym, co mówi Twój rozmówca. • Przygotuj listę pytań Jeszcze przed spotkaniem z pracodawcą możesz przygotować listę pytań, o które chcesz go zapytać. Warto spisać je na kartce i zabrać na rozmowę, by nie zapomnieć o poruszeniu ważnych dla Ciebie kwestii. • Płaca brutto a netto Wynagrodzenie brutto to pensja wraz ze wszystkimi składkami i ubezpieczeniami. To co otrzymujesz "na rękę" to płaca netto, po odjęciu od niej wszystkich innych elementów. Jeśli więc podczas rozmowy usłyszysz ofertę "2100 zł brutto", to nie otrzymasz na rękę wynagrodzenia wyższego niż ok. 1530 zł – czyli obecnie najniższą krajową. Miej to na uwadze, słuchając swojego rozmówcy.

Jak przygotować się do telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej?

redakcja — Sun, 04 Feb 2018 15:55:54 +0000

Kwestie, o które warto zatroszczyć się przed telefonicznym interview, to m.in.: 1. Jakość wypowiedzi Gdy mówimy przez telefon, rozmówca nie może obserwować naszych gestów czy mimiki i koncentruje się na tym, co słyszy. Jeśli płynność komunikatów, jakie formułujemy, jest zaburzona, z pewnością nie umknie to jego uwadze. Warto więc pracować nad tym aspektem, np. wygłaszając przemówienia i nagrywając je. Dzięki temu będziemy wiedzieć, w jaki sposób mówimy i odkryjemy nad czym powinniśmy pracować. 2. Wybór miejsca Duże znaczenie ma także miejsce, w którym znajdujemy się w trakcie rozmowy. Aby miała ona niezakłócony przebieg, udajmy się do cichego pomieszczenia, w którym nikt nie będzie nam przeszkadzał. Wyciszmy telefony, odłączmy domofon i upewnijmy się, że np. hałas dobiegający z ulicy nie będzie utrudniał rozmowy. Wybierając miejsce, zadbajmy również o własny komfort. Wygodne siedzenie czy stół na którym możemy położyć swoje notatki to absolutne minimum. 3. Ocena sprawności sprzętu Przygotowując się do rozmowy, zadbajmy również o aspekty techniczne. Naładujmy telefon lub miejmy przy sobie ładowarkę. Sprawdźmy także, czy nasz zestaw głośnomówiący działa bez zakłóceń, jeśli zamierzamy z niego korzystać. Aby uniknąć niepotrzebnego stresu i komplikacji, warto mieć przy sobie zapasowe urządzenia. 4. Uporządkowane notatki Uczestnicząc w rozmowie, możemy korzystać z notatek. Przygotowując się do spotkania, warto np. zapisać pytania, które chcielibyśmy zadać. Pamiętajmy jednak o tym, by wykreślać te zagadnienia, które już zostały wyjaśnione. Dobrze jest również zapisywać ustalenia, ponieważ część z nich może nam umknąć, np. ze względu na silny stres. 5. Kultura osobista W trakcie rozmowy telefonicznej obowiązują zasady dobrego wychowania, których należy przestrzegać również w bezpośrednim kontakcie. Pamiętajmy np. o tym, by słuchać argumentów rozmówcy, nie przerywać mu, itd. Dbajmy również o jakość naszych wypowiedzi – unikajmy kolokwializmów, nie zapominajmy o powitaniu i pożegnaniu, a także panujmy nad głosem. 6. Pozytywne nastawienie Telefoniczna rozmowa o pracę jest tak samo stresująca, jak spotkanie z rektruterem twarzą w twarz, dlatego towarzyszy jej stres. Można go zmniejszyć, odpowiednio się przygotowując. Warto również mieć świadomość swoich mocnych stron i nadzieję na to, że dzięki naszemu wysiłkowi wszystko przebiegnie tak jak byśmy oczekiwali. Ewentualne niepowodzenie dobrze jest potraktować jako naukę na przyszłość. Zanim zdecydujemy się wysłać aplikację, zastanówmy się przede wszystkim czy dane zajęcie rzeczywiście nam odpowiada. Z oferty pracy często wynika np., że z zajmowaniem konkretnego stanowiska wiążą się np. częste wyjazdy. Rozmowa z rekruterem to także świetna okazja to zdobycia dodatkowych informacji, dlatego warto zadawać pytania.