MUP mieści się w budynku przy ul. Żeromskiego 95 (fot. MUP Radom)

Najważniejsza liczba

Na koniec marca w ewidencji znajdowało się 9 tys. 161 osób bezrobotnych, w tym 4 152 kobiety, które stanowią około 45,3 proc. wszystkich zarejestrowanych. Najczęstszą przyczyną wyłączenia z ewidencji było podjęcie pracy – zatrudnienie znalazło 396 osób. To jedna z najważniejszych liczb tego miesiąca, pokazująca skalę powrotów na rynek pracy.

Najliczniejszą grupę wśród osób bezrobotnych stanowią osoby w wieku 35 - 44 lata - 2 tys. 516 osób, a następnie 45 - 54 lata – 2 tys. 306 osób.

W ewidencji pozostaje także 1 tys. 951 osób w wieku 25 - 34 lata oraz 884 w wieku 18 - 24 lata. Ci powyżej 50. roku życia to 2 610 osób, czyli około 28,5 proc. wszystkich bezrobotnych – oznacza to, że niemal co trzeci zarejestrowany należy do tej grupy.

Długotrwałe bezrobocie i brak kwalifikacji

Wśród osób zarejestrowanych w MUP znajduje się 5 tys. 131 osób długotrwale bezrobotnych, co stanowi około 56 proc. ogółu bezrobotnych. Oznacza to, że bez pracy przez dłuższy czas pozostaje więcej niż co druga osoba zarejestrowana.

Problemem pozostaje także brak kwalifikacji zawodowych – 2 tys. 470 osób nie posiada kwalifikacji, czyli około 27 proc. wszystkich bezrobotnych. To oznacza, że problem dotyczy mniej więcej co czwartej osoby zarejestrowana.

Młodzi w ewidencji

W ewidencji MUP znajduje się również 1 tys. 805 osób do 30. roku życia, które stanowią około 19,7 proc. wszystkich bezrobotnych. Osoby z niepełnosprawnościami to 655, natomiast 956 samotnie wychowuje co najmniej jedno dziecko.

– W marcu widzimy wyraźny wzrost liczby podjęć pracy, co potwierdza, że lokalny rynek pracy pozostaje aktywny. Jednocześnie nadal dużym wyzwaniem jest wsparcie osób długotrwale bezrobotnych oraz tych, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych. Dlatego konsekwentnie rozwijamy działania aktywizacyjne i współpracę z pracodawcami. Naszym priorytetem pozostaje także szybkie wspieranie osób młodych oraz skracanie okresu bezrobocia, tak aby mieszkańcy jak najszybciej mogli wracać na rynek pracy – podkreśla Łukasz Molenda, p.o. dyrektora MUP w Radomiu.

W marcu do Miejskiego Urzędu Pracy w Radomiu zgłoszono 40 wolnych miejsc pracy.

Średnio codziennie 200 wizyt

W marcu pracownicy Miejskiego Urzędu Pracy w Radomiu obsłużyli 3 918 osób, a łączna liczba wizyt wyniosła 4 459. Oznacza to, że każdego dnia obsługiwano średnio ponad 200 wizyt mieszkańców, co dobrze pokazuje skalę pracy urzędu. Wyższa liczba wizyt wynika z faktu, że część osób korzysta z usług urzędu więcej niż raz w miesiącu.

Z danych GUS wynika, że na koniec lutego 2026 r. stopa bezrobocia wyniosła: w Radomiu - 10,7 proc., a w województwie mazowieckim 4,5 proc., natomiast w całym kraju -  6,1 proc.
- Dane te pokazują, że poziom bezrobocia w Radomiu pozostaje wyższy niż średnia krajowa i wojewódzka, co potwierdza potrzebę dalszych działań aktywizacyjnych na lokalnym rynku pracy - przekonują urzędnicy MUP w Radomiu.

kat

Grafika: MUP Radom

Wśród wszystkich bezrobotnych zarejestrowanych w MUP na koniec lutego w było aż 4 tys. 152 kobiet, które stanowią 45,5 proc. wszystkich poszukujących pracy.

Co siódma osoba dostaje zasiłek

Prawo do zasiłku posiada 1 tys. 245 osób, czyli około 13,6 proc. ogółu bezrobotnych – oznacza to, że zasiłek otrzymuje mniej więcej co siódma osoba zarejestrowana jako bezrobotna.

W lutym zarejestrowało się 820 nowych osób, natomiast 558 zostało wyłączonych z ewidencji. Najczęstszą przyczyną wykreślenia było podjęcie pracy – zatrudnienie znalazło 300 osób, w tym 148 kobiet.

Jeśli chodzi o strukturę wieku, największą grupę wśród osób bezrobotnych stanowią osoby w wieku 35 - 44 lata – 2 tys. 475 osób, a następnie 45 - 54 lata – 2 tys. 322 osoby.

W ewidencji pozostaje także 1 tys. 934 osób w wieku 25 - 34 lata oraz 891 osób w wieku 18 - 24 lata.

Znaczącą grupę stanowią również osoby powyżej 50. roku życia – 2 tys. 599 osób, czyli około 29 proc. wszystkich bezrobotnych.

Młodzi wymagają szczególnego wsparcia

– Luty przyniósł dalszą aktywność lokalnego rynku pracy. Obserwujemy zarówno napływ nowych osób do ewidencji, jak i wzrost liczby tych, którzy podjęli zatrudnienie. Szczególnie ważne jest kierowanie działań aktywizacyjnych do różnych grup – zarówno młodych do 30. roku życia, jak i po 50. roku życia oraz pozostających bez zatrudnienia przez dłuższy czas. Młodzi wymagają szczególnego wsparcia instytucji rynku pracy. Kluczowe jest szybkie objęcie ich doradztwem zawodowym, szkoleniami czy stażami, tak aby mogli jak najszybciej wejść na rynek i nie pozostawali długo bez zatrudnienia – podkreśla Łukasz Molenda, p.o. dyrektora MUP w Radomiu.

Co czwarty bez kwalifikacji

Jednym z największych wyzwań lokalnego rynku pracy pozostaje długotrwałe bezrobocie. W ewidencji MUP znajduje się 5 tys. 113 osób pozostających bez pracy przez dłuższy czas, co stanowi około 56 proc.wszystkich bezrobotnych.

Problemem pozostaje także brak kwalifikacji zawodowych – 2 tys. 447 osób nie posiada kwalifikacji, czyli około 27 proc. wszystkich zarejestrowanych. Oznacza to, że kwalifikacji zawodowych nie posiada mniej więcej co czwarta osoba zarejestrowana jako bezrobotna.

Duża liczba osób poszukujących pracy przekłada się na codzienną pracę urzędu. W lutym pracownicy miejskiego pośredniaka obsłużyli 4 tys. 342 mieszkańców, co oznacza średnio około 229 osób dziennie.

– Te liczby pokazują, jak ważna jest dostępność urzędu także w godzinach popołudniowych. Od początku działania pracujemy do godziny 18. Dla wielu osób jest to bardziej dogodna pora, aby mogli załatwić swoje sprawy. Duże zainteresowanie mieszkańców tylko to potwierdza – uważa Łukasz Molenda.

Współpraca z lokalnymi pracodawcami

W lutym do Miejskiego Urzędu Pracy w Radomiu zgłoszono 66 wolnych miejsc pracy,
w tym 29 ofert skierowanych do osób z niepełnosprawnościami.

MUP prowadził również działania aktywizacyjne oraz współpracę z lokalnymi pracodawcami. Wśród najważniejszych inicjatyw znalazły się m.in. rozpoczęcie cyklu wizyt studyjnych u radomskich pracodawców oraz spotkania informacyjne dotyczące projektów aktywizacyjnych, w tym „Młodzi aktywni” i „Altumowskie Centrum Umiejętności”.

Działania te mają na celu zwiększenie aktywności zawodowej mieszkańców Radomia oraz lepsze dopasowanie kwalifikacji osób poszukujących pracy do potrzeb lokalnego rynku pracy.

kat, bdb

Zdjęcie ilustracyjne

Jak podaje PUP, 10 tys. 110 osób podjęło pracę, w tym 1518 skorzystało ze wsparcia urzędu (prace subsydiowane). Zgłoszono 7 tys. 641 wolnych miejsc pracy. Jeden zakład poinformował o zamiarze zwolnień grupowych pracowników (23 osoby).

45 mln 914 tys. zł wydatkowano na  aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. To o blisko 8 mln zł mniej niż przed rokiem.

Pieniądze zostały przeznaczone m.in. na: staże dla blisko 1000 osób (11 mln 800 tys. zł), dotacje na podjęcie działalności gospodarczej dla blisko 600 osób (18 mln zł, refundacje kosztów doposażenia/wyposażenia stanowisk pracy dla blisko 300 osób (7 mln zł).

Rok z dwiema tendencjami

- Rok 2023 na radomskim rynku pracy cechują dwie tendencje. Pierwsza połowa to wyraźny spadek bezrobocia. Natomiast potem sytuacja się ustabilizowała. Nawet mieliśmy okres niewielkiego wzrostu bezrobocia. Ale grudzień skończyliśmy na podobnym poziomie jak rok temu, z niewielką tendencją spadkową - mówi  Sebastian Murawski Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu.

Jak podkreśla dyrektor, to opóźniony wpływ sytuacji gospodarczej w Polsce, związanej przede wszystkim z inflacją. A co za tym idzie, pracodawcy zgłosili mniej wolnych miejsc pracy, mniej osób, niż przed rokiem, podjęło zatrudnienie.

Wpływ na sytuację na radomskim rynku pracy ma także to, ile urząd pracy otrzymuje na wspieranie zatrudnienia. Chodzi m.in. o staże, dotacje na działalność gospodarczą, refundację kosztów wyposażenia stanowisk pracy, roboty publiczne czy prace interwencyjne. W 2023 r.  pieniędzy było mniej. - Ta tendencja, niestety utrzyma się w bieżącym roku. Bowiem w 2024 r. na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu dysponujemy kwotą 43 mln zł, a dwa lata temu było to 55 mln zł. Nie ukrywam więc swojego zaniepokojenia - przyznaje szef PUP.

W 2023 r.  radomski pośredniak sfinalizował również ważne inwestycje. - Wyremontowana została filia PUP w Wierzbicy. Ponadto zainstalowaliśmy na dachach budynków urzędu w Radomiu i w Pionkach instalacje fotowoltaiczne. Pozyskaliśmy z PFRON 344 tys. zł na dostosowanie parteru budynku przy ul ks. Łukasika w Radomiu do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Remont przeprowadzimy w tym roku - wylicza dyrektor Murawski.

Cudzoziemcy z pięciu państw

W 2023 r. Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu zalegalizował pracę 11 tys. 690 obywateli pięciu państw: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji oraz Armenii. W tej liczbie jest 9 tys. 870 obywateli Ukrainy. 1800 z nich podjęło legalną pracę w regionie radomskim.

W 2023  r. w PUP w Radomiu zarejestrowało się 281 obywateli Ukrainy ze statusem uchodźcy. Na koniec roku w pozostało ich  124. Kolejnych 149  wyrejestrowało się z powodu podjęcia pracy, w tym 31 ze wsparciem finansowym urzędu (prace interwencyjne, działalność gospodarcza, refundacja kosztów zatrudnienia bezrobotnego). 50 Ukraińców podjęło staż.

Obywatele Ukrainy rejestrowali się głównie jako: bez zawodu - 36, kucharz, sprzedawca - 20, ekonomista - 19, księgowy - 15, pomoc kuchenna - 13, kelner - 10, pielęgniarka, fryzjer i magazynier  - po 8.

Stopa bezrobocia wg GUS na koniec listopada 2023 r. wynosiła w powiecie radomskim – 16,3 proc. (spadek o 1,0 proc.), w Radomiu - Radom – 9,3 proc. (wzrost o 0,1 proc.), w województwie mazowieckim– 4,1 proc.(spadek o 0,1 proc.), w całym kraju – 5,0 proc. (spadek o 0,2 proc.)

kat

Praca w Polsce. Co oferuje rynek pracy dzisiaj?

Polska jest dziś jednym z krajów, które rozwijają się stosunkowo szybko. W szczególności rynek pracy w Polsce wykazuje tendencję do ciągłej ekspansji. Regularnie pojawiają się tu nowe oferty pracy, w czym pomogą Ci się upewnić oferty pracy na Jooble. Cała oferta jest naprawdę szeroka. Rynek pracy w Polsce charakteryzuje to, że nie tylko fachowiec z Polski, ale także cudzoziemiec może znaleźć tu pracę. Jest sporo firm, które są gotowe zatrudnić obcokrajowców. Jednym słowem, każdy może łatwo znaleźć pracę w Polsce. Musisz tylko się przygotować i zacząć dążyć do bardziej aktywnego poszukiwania pracy.

Kto może pracować w Polsce?

Rynek pracy w kraju wykazuje aktywny rozwój. W szczególności dostępna jest tutaj duża liczba ofert pracy, które można warunkowo podzielić na dwie duże kategorie:

• praca wykwalifikowana – wymaga przygotowania zawodowego i odpowiedniego wykształcenia;
• praca niewykwalifikowana - odpowiednia nawet dla kandydatów bez wykształcenia.

Z reguły praca wykwalifikowana jest lepiej opłacana, ale nie zawsze. Zdarzają się również sytuacje, w których niewykwalifikowana praca również przynosi doskonałe zarobki. W większości przypadków dotyczy to tych dziedzin ludzkiej działalności, w których ważniejsze jest doświadczenie. Można go zdobyć tylko w praktyce, żadne szkolenie nie zastąpi lat udanej pracy.

Generalnie prawie wszystkie obszary rynku pracy w Polsce aktywnie się rozwijają. Na przykład istnieje duże zapotrzebowanie na na pracowników przy produkcji. Istnieje wiele różnych specjalności, także technicznych. Znalezienie wśród nich odpowiedniego kierunku nie jest trudne.

Ważne jest, aby być świadomym tego, że część pracy jest dostępna wyłącznie dla mieszkańców i obywateli Polski, ponieważ wymaga znajomości specyfiki kraju i języka narodowego. Inne stanowiska mogą bez problemu uzyskać obcokrajowcy, jeśli mają takie życzenie. Oczywiście do pracy w Polsce potrzebna  jest przynajmniej minimalna znajomość języka polskiego, ale są obszary, dla których nie jest to obowiązkowe. Na przykład często można dostać pracę na produkcji lub w sektorze usług bez znajomości języka polskiego.

W jaki sposób szukać pracy w Polsce

Proces rekrutacji często wydaje się zagmatwany i czasochłonny. Jednak w większości przypadków jest to prostsze, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Poszukiwanie odpowiednich stanowisk wymaga starannego i odpowiedzialnego podejścia, a mianowicie starannego przygotowania CV i powiązanych z nim dokumentów. Na przykład często konieczne jest napisanie listu motywacyjnego, który skłoni pracodawcę do wybrania Ciebie spośród innych kandydatów.

Jeśli mówimy o poszukiwaniu dostępnych miejsc pracy, to we współczesnym świecie dzieje się to głównie przez Internet. Najpierw otwiera się witryna agregatora, a następnie zasób z określonymi linkami. Aby ubiegać się o wolne stanowisko, musisz wysłać CV do przyszłego pracodawcy. Odbywa się to zwykle za pośrednictwem poczty e-mail lub komunikatorów internetowych, a czasami za pomocą przycisków kontaktu na stronie.

Artykuł sponsorowany

Nie wystarczy kierunkowy dyplom, by wyróżnić się w tym gronie i pomyślnie przebrnąć przez proces rekrutacji. Dołącz do tego pakiet umiejętności, które zdobędziesz na studiach.

Rozeznaj się na rynku pracy

Oczekiwania poszczególnych pracodawców nie różnią się zbytnio między sobą, jeśli chodzi o oferty pracy dotyczące podobnych stanowisk i branż. Nawet jeśli obecnie praca nie jest Twoim celem, zajrzyj do serwisu internetowego typu Pracuj.pl i zobacz, z czym zmierzysz się lada moment. Takie rozeznanie się na rynku pomoże Ci przygotować się do mocnego wejścia do gry.

Czas studiów to dobry moment, by zebrać komplet kompetencji wymaganych przez pracodawcę. Rozwinięte umiejętności wyprowadzą Cię na czołówkę peletonu zmierzającego w kierunku oferowanego stanowiska pracy. Większość z nich zdobędziesz bez większego wysiłku. Nie obawiaj się więc, że stanie się to kosztem nauki. Musisz jedynie wygospodarować nieco czasu wolnego i poświęcić go na inwestycje, która zwróci się przy starcie w wymarzoną karierę zawodową.

Te kompetencje przydadzą się niezdecydowanym

Nie każdy młody człowiek ma jasno określone cele na przyszłość. Dla wielu początkujących studentów rozpoczęcie kariery zawodowej jest zbyt odległym momentem, by wiązać z nią swoje plany na najbliższe miesiące. W takiej sytuacji warto skupić się na zdobywaniu kompetencji uniwersalnych, które przydadzą się w każdej pracy.

Ucz się języków obcych. Im lepiej będziesz posługiwać się nimi po studiach, tym lepsze oferty pracy będą kierowane do Ciebie. Równolegle z ofertą edukacyjną uczelni, na której studiujesz, ucz się mniej popularnych języków. Nawet jeśli nie wykorzystasz ich w przyszłej pracy, rekruter zauważy Cię w całej grupie kandydatów.

Planuj rozkład swojego dnia i zarządzaj swoim czasem. W ten sposób rozwiniesz w sobie umiejętność organizacji pracy. Pierwsze efekty docenisz już na studiach, gdy na spokojnie, bez presji uciekającego czasu i stresu przygotujesz się do kolejnej sesji egzaminacyjnej.