WUP – Mój Radom

Koronawirus. Infolinia dla pracodawców ubiegających się o dofinansowanie

redakcja — Thu, 09 Apr 2020 11:21:24 +0000

Do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w WUP w Warszawie wpłynęły już 502 wnioski o wartości około 181,6 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń dla przeszło 39 tys. zatrudnionych. – Wątpliwości, kto i na jakich zasadach może ubiegać się o dofinansowanie jest ciągle bardzo dużo. Dlatego uruchomiliśmy specjalną infolinię, która działa od poniedziałku do piątku w godz. 8-16. Jest ona obsługiwana przez dziesięciu doradców i czterech prawników, którzy udzielają wyjaśnień dotyczących możliwości wsparcia – mówi Artur Pozorek, wicedyrektor WUP w Warszawie. O dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z FGŚP mogą ubiegać się pracodawcy, którzy odnotowali spadek obrotów gospodarczych w następstwie epidemii koronawirusa. Dzięki środkom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju do 1 tys. 533 zł, a jeśli obniżył wymiar czasu pracy – do 2 tys. 452 zł. Szczegółowe informacje na stronie wupwarszawa.praca.gov.pl kat

Rada nie zgodziła się na zwolnienie z pracy Pastuszki-Chrobotwicz. Sąd unieważnił uchwałę

redakcja — Thu, 10 Jan 2019 13:00:07 +0000

Pastuszka-Chrobotowicz odbiera akt powołania w skład rady miejskiej (19 listopada 2018 r.) W czerwcu ubiegłego roku dyrektor WUP w Warszawie przesłał pismo do przewodniczącego rady z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy z Pastuszką-Chrobotowicz. Wyjaśniał, że szefowa radomskiej filii WUP nie może wydawać decyzji administracyjnych w imieniu marszałka Mazowsza (a ma takie uprawnienia), ponieważ posiada więcej niż 10 proc. akcji spółki Radomskie Hale Mięsne. To – podkreślał dyrektor WUP – jest niezgodne z prawem. Pastuszka Chrobotowicz była już wtedy w klubie Radnych Bezpartyjnych, który współtworzyła wraz z innymi radnymi, po odejściu w grudniu 2017 roku z Platformy Obywatelskiej. Dziś jest radną i wiceprzewodniczącą rady z ramienia Prawa i Sprawiedliwości. Akcje spółki Radomskie Hale Mięsne przypadły jej na mocy spadku po zmarłym w grudniu 2017 roku ojcu. Wtedy przekonywała, że nie miała możliwości ich zbycia przed walnym zgromadzeniem spółki zaplanowanym na koniec czerwca 2018 roku, gdyż pierwszeństwo w nabyciu akcji mieli inni wspólnicy spółki. 3 lipca ubiegłego roku radni nie zgodzili się (kilkoro z nich nie głosowało, a kilkoro wyszło z sali podczas głosowania) na zwolnienie z pracy Pastuszki-Chrobotowicz. Rada uznała, że brak jest uzasadnionych podstaw do rozwiązania z Pastuszką-Chrobotowicz stosunku pracy, ponieważ ta nie nabyła świadomie (w formie kupna) udziałów w spółce, a odziedziczyła je po śmierci ojca. Radni opozycji przekonywali, że próba zwolnienia z pracy dyrektorki filii WUP w Radomiu jest zemstą polityczną za to, że Pastuszka-Chrobotowicz odeszła z klubu Platformy Obywatelskiej. Wiedziała wcześniej Uchwałę zaskarżył do WSA dyrektor WUP w Warszawie. W skardze kwestionował wyjaśnienia rady, że Katarzyna Pastuszka-Chrobotowicz nie nabyła udziałów w spółce świadomie, a jedynie odziedziczyła je w wyniku śmierci ojca. Dyrektor WUP podkreślał, że to pogląd chybiony, bo ustawodawca nie rozróżnia czy zakaz o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne dotyczy nabycia, czy też dziedziczenia - zakazuje posiadania więcej niż 10 proc. udziałów w ogóle. "Dla ustawodawcy obojętny jest zarówno czasokres posiadania udziałów, jak również okoliczności czy zostały zbyte. Tym samym ich późniejsze zbycie nie jest istotne" - argumentował dyrektor WUP. Zaznaczył także, że w piśmie do pracodawcy Pastuszka-Chrobotowicz 30 maja 2018 roku poinformowała, że akt poświadczenia dziedziczenia przez nią udziałów został podpisany już 3 stycznia 2018 roku ("radna doskonale wiedziała, że już wtedy posiadała udziały"), a 2 lipca tego samego roku poprosiła pisemnie dyrektora WUP o rozważenie czasowego wstrzymania upoważnienia do podpisywania decyzji administracyjnych w imieniu marszałka województwa do czasu zakończenia sprawy związanej z posiadaniem udziałów w spółce. Sąd: Uchwała podjęta z istotnym naruszeniem prawa "Sąd doszedł do przekonania, że skarga zasługuje na uwzględnienie, bowiem zaskarżona uchwała została podjęta z istotnym naruszeniem prawa" - napisał w uzasadnieniu decyzji WSA. Podkreślił jednocześnie, że "Naruszenie prawa skutkuje koniecznością wyeliminowania zaskarżonej uchwały z obiegu prawnego". Sąd wyjaśnił również, że "bezwzględna odmowa wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radną może mieć miejsce tylko w przypadku, gdy powodem rozwiązania stosunku pracy są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu radnego", jeśli zaś dochodzi do zwolnienia z innych przyczyn, ochrona radnego ma charakter relatywny. "Rada nie wykazała, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z wykonywaniem mandatu radnego" - argumentuje WSA. Sąd uznał, że Rada Miejska w Radomiu, nie wyrażając zgody na zwolnienie z pracy Pastuszki-Chrobotowicz zastąpiła sąd pracy."Organ (rada miejska - przyp. autorka) działając w ten sposób naruszył kompetencje sądu pracy i ocenił, czy podana przez pracodawcę przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy była zasadna" - czytamy w uzasadnieniu wyroku. Marszałek cofnął upoważnienie - Naszym zdaniem Katarzyna Pastuszka-Chrobotowicz naruszyła przepisy ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. Z tego powodu marszałek województwa mazowieckiego cofnął jej upoważnienie do wydawania decyzji administracyjnych w zakresie koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego, które realizuje filia WUP w Radomiu. Do wydawania takich decyzji wyznaczono dwóch kierowników merytorycznych wydziałów filii WUP w Radomiu. Pozostałe obowiązki Katarzyny Pastuszki-Chrobotowicz pozostają niezmienne do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy - wyjaśnia rzeczniczka WUP w Warszawie Wiesława Lipińska. Od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego przysługuje skarga kasacyjna. - Radca prawny rady wystąpiła do WSA o pisemne uzasadnienie wyroku. Kiedy je dostaniemy, rada zdecyduje, czy będzie składać skargę kasacyjną. Wtedy też zwrócę się do radnej Pastuszki-Chrobotowiocz o wyjaśnienie jej sytuacji prawnej - informuje przewodnicząca rady miejskiej Kinga Bogusz. Bożena Dobrzyńska

Radni nie zgodzili się na zwolnienie z pracy Katarzyny Pastuszki-Chrobotowicz

redakcja — Tue, 03 Jul 2018 05:30:22 +0000

Katarzyna Pastuszka-Chrobotowicz

Dyrektor WUP w Warszawie w piśmie do przewodniczącego rady argumentował, że Pastuszka-Chrobotowicz nie może wydawać decyzji administracyjnych w imieniu marszałka Mazowsza (a ma takie uprawnienia), ponieważ posiada więcej niż 10 proc. akcji spółki Radomskie Hale Mięsne. To - podkreślał dyrektor WUP - jest niezgodne z prawem. Zanim radni rozpoczęli dyskusję, sytuację naświetliła prawniczka rady miejskiej. Według Sylwii Zarachiewicz-Woś, nie ma podstaw prawnych do wyrażenia zgody na zwolnienie radnej. - Radna objęła udziały nie na skutek, np. ich nabycia, a w wyniku spadku. Niezwłocznie podjęła działania zmierzające do zbycia udziałów. Wystąpiła do innych udziałowców, aby odkupili jej udziały. Mają oni prawo pierwokupu, ale decyzję musi podjąć zgromadzenie wspólników. Ustawa nie przewiduje takich sytuacji, jak objęcie udziałów w spadku. Nie ma w niej zapisów o czasie przewidzianym na ich zbycie. Ale jest orzecznictwo sądów w podobnych sprawach. I jest ono korzystne dla osób w podobnym położeniu, co radna - tłumaczyła radczyni prawna. Dodała, że trzeba rozpatrywać stopień winy. - Jest mowa o kilku stopniach zawinienia. Od winy umyślnej do niezawinionej i tu mamy do czynienia z tym ostatnim przypadkiem – tłumaczyła Zarachowicz-Woś. Takie przypadki były Jakub Kowalski (PiS) nawiązał do swojej sytuacji, kiedy został zwolniony z pracy bez zgody rady przez Adama Bielana. - Procesowałem się półtora roku, w końcu sprawa zakończyła się ugodą. Ale na własnej skórze odczułem, jak ważna jest ochrona pracownika i w sprawach, gdzie jest choćby cień wątpliwości, a te wątpliwości w tym przypadku są, bliżej racji jest pani radna - mówił Kowalski. Podkreślał, że Pastuszka-Chrobotowicz nie zawiniła, nie chciała się znaleźć w takiej sytuacji. - To życie tak się potoczyło, a my nie idźmy za tym niemiłym ciosem i nie wpisujmy się w ciąg zdarzeń - radził. Podobnie wypowiadał się Ryszard Fałek (Wspólnota Samorządowa). - Nie ma tu winy pani radnej, wykonała wszystkie niezbędne ruchy. W wymiarze ludzkim wiem, jakie to przykre - zapewniał radny, który też miał podobne doświadczenia. Inaczej do sprawy podeszła Małgorzata Zając (PO), która pracuje w radomskim WUP i jest podwładną Pastuszki-Chrobotowicz.- Prawa powinno się przestrzegać, ustawa mówi jasno, że osoba podpisująca decyzje administracyjne nie może mieć więcej niż 10 procent udziałów w spółkach handlowych. A karze podlega też ten, kto zatrudnia taką osobę. Jakie więc wyjście ma dyrektor? – pytała Małgorzata Zając. Odpowiedział jej, choć trochę nie na temat Dariusz Wójcik. - Pani ma interes, by zwolnić panią radną, bo chciałaby pani zająć jej miejsce - zarzucił. Zając oburzona odpowiedziała, że jako radna ma prawo zabrać głos. - Jestem też urzędnikiem i nie życzę sobie, by pan tak do mnie mówił - odparowała radna. Decyzja polityczna, wydaliście wyrok! Radnej bronił natomiast Marek Szary (PiS): - Wydawanie decyzji administracyjnych nie jest związane ze stanowiskiem, ale osobą. To osoba fizyczna podpisuje decyzje, więc jeśli dyrektor uznał, że radna nie może ich podpisywać, to w okresie kiedy będzie odstępowała udziały w spółce, decyzje może wydawać inna osoba - wyjaśniał radny. Przekonywał jednocześnie, że mamy do czynienia z decyzją polityczną. - Dyrektor wystąpił o zwolnienie, a nie o odwołanie ze stanowiska - mówił. Andrzej Łuczycki (PO) przypomniał, że Pastuszka-Chrobotowicz głosowała za pozbawieniem mandatu prezydenta Witkowskiego, o co wnioskowało najpierw CBA, a potem wojewoda. - Dziś wstrzymała się od głosu nad obniżeniem pensji prezydenta. Nie zgadzam się, że to decyzja polityczna i będę przeciwko zwolnieniu - podkreślał. - To wyłącznie decyzja polityczna, nie ma żadnych merytorycznych powodów - twierdził z kolei Dariusz Wójcik (PiS). Radnym Platformy radził, by spojrzeli w lustra. - Czy naprawdę nie rozmawialiście ze sobą, jak tu radnej pozbawić mandatu i wyrzucić ją z pracy? To jest kara, jaką ma ponieść radna. Chcecie się zemścić za to, że wystąpiła z Platformy. Już wydaliście wyrok, zostanie zwolniona nawet wbrew decyzji rady. A później będzie w sądzie dochodziła swoich praw, wygra, ale to potrwa dwa lata. Odszkodowania zapłacą podatnicy - wyłuszczał przewodniczący rady miejskiej.

Podczas głosowania radni sprzeciwili się zwolnieniu Katarzyny Pastuszki-Chrobotowicz. Przeciw było 19 radnych, nikt nie wstrzymał się od głosu. Ale na czas głosowania salę opuściły radne PO: Małgorzata Zając, Wioletta Kotkowska i Magdalena Lasota, nie głosowali Zbigniew Neska z PO i Kazimierz Woźniak z Radomian Razem.

Pastuszka-Chrobotowicz również nie brała udziału w głosowaniu. Nie chciała też dla mediów komentować sprawy.

Bożena Dobrzyńska

Pastuszka-Chrobotowicz straci pracę? Radnej, do niedawna z PO, broni PiS. Szef rady mówi o „zbydlęceniu”

redakcja — Fri, 15 Jun 2018 13:25:59 +0000

Pastuszka-Chrobotowicz i Kaca odeszli z klubu PO w grudniu ubiegłego roku

Przypomnijmy: w grudniu ubiegłego roku Pastuszka-Chrobotowicz odeszła wraz z Marcinem Kacą z klubu Platformy Obywatelskiej, co spowodowało, że PO straciła większość w radzie miejskiej. Teraz do rady wpłynął wniosek dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy Warszawie o wyrażenie przez radnych zgody na zwolnienie Pastuszki-Chrobotowicz (takiej zgody wymagają przepisy). Dyrektor WUP uzasadnia, że radna ma ponad 10 proc. udziałów w spółce i nie może wydawać decyzji administracyjnych w imieniu marszałka Mazowsza (WUP jest instytucją podległą marszałkowi). - Pani radna jest karana za śmierć swojego taty - uważa Dariusz Wójcik. Dodaje, że Pastuszka- Chrobotowicz złożyła już wyjaśnienia w tej sprawie. - Tata radnej zmarł 26 grudnia 2017 roku. 3 stycznia dostała potwierdzenie informacji o dziedziczeniu. 9 marca dostała zaświadczenie, jaki majątek tata posiadał. 22 marca wystąpiła z pismem do udziałowców spółki, że chce zbyć swoje udziały. Dostała odpowiedź, że 23 czerwca jest zgromadzenie wspólników i wtedy podejmą decyzję o ewentualnym zakupie. O tym, wszystkim pani Pastuszka-Chrobotowicz informowała swojego przełożonego - mówi Wójcik. Podkreśla, że sprawę konsultował z dwoma prawnikami. - Oni śmieją się z tej decyzji - zaznacza szef rady miejskiej. Jego zdaniem, jest to decyzja wyłącznie polityczna "małych ludzików". - To draństwo. Małostkowość tych ludzi nie zna granic. To jest zemsta za to, że pani radna opuściła klub Platformy Obywatelskiej - twierdzi Dariusz Wójcik. Zarzuca politykom PO, że w przededniu wyborów "mając strach w oczach, że te wybory przegrają", posuną się do najgorszych rzeczy. - Takiego zbydlęcenia jeszcze w tej radzie nie było. Takiego zbydlęcenia w jaki traktuje się ludzi, w jaki sposób się walczy ze swoimi konkurentami politycznymi też nie było. Dość tego! - oburza się szef rady miejskiej. Powtarza, że mamy do czynienia z ludźmi małymi, małostkowymi, z ludźmi, którzy posuną się do każdej podłości, do każdego chamstwa. Tylko dlatego, żeby nie przegrać wyborów, tylko dlatego, żeby oczernić swojego konkurenta. Nie ma zgody na niszczenie ludzi - przekonuje Wójcik. Pytany, kogo konkretnie ma na myśli, odpowiada, że "środowisko Platformy Obywatelskiej". WUP: Naruszyła ustawę Jak informuje rzeczniczka WUP w Warszawie Wiesława Lipińska, wniosek do rady miejskiej o wyrażenie zgody na odwołanie Katarzyny Pastuszki-Chrobotowicz z funkcji dyrektora filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Radomiu jest konsekwencją posiadania przez nią więcej niż 10 proc. udziałów w spółkach prawa handlowego. - Pani Katarzyna Pastuszka-Chrobotowicz ma upoważnienie marszałka województwa do wydawania decyzji administracyjnych. Zgodnie z prawem osoby wydające decyzje administracyjne w imieniu marszałka województwa, w okresie zajmowania lub pełnienia funkcji nie mogą posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10 proc. akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10 proc. kapitału zakładowego spółek. Jak wynika z Krajowego Rejestru Sądowego nr KRS, Katarzyna Pastuszka-Chrobotowicz posiada 400 udziałów o łącznej wartości 20 tys. zł w Radomskich Halach Mięsnych, co stanowi więcej niż 10 proc. udziałów w tej spółce (stan z 7 czerwca 2018 roku). Jest to naruszeniem ustawy z 21 sierpnia 1997 roku o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne - tłumaczy Lipińska. Podkreśla, że złamanie prawa skutkuje – w zależności od formy zatrudnienia – odwołaniem takiej osoby z zajmowanego stanowiska lub rozwiązaniem z nią umowy o pracę. Bożena Dobrzyńska

Fachowcy budowlani znajdą pracę w Holandii. Pośredniczy WUP

redakcja — Tue, 30 Aug 2016 14:00:18 +0000

Firmy oferują zatrudnienia dla: cieśli szalunkowych, hydraulików, spawaczy, stolarzy i cieśli konstrukcyjnych oraz dekarzy. Rekrutuje firma Jobxion posiadająca ponad dziesięcioletnie doświadczenie w rekrutacji do branży budowlanej na rynku holenderskim. - Na spotkaniu rekruterzy z Jobxion oraz doradca EURES udzielą pełnej informacji na temat warunków pracy i pobytu w Holandii. Jobxion opowie o projektach, na które prowadzi rekrutację, zakresie pracy i wymaganiach odnośnie konkretnych stanowisk. Miejsce lokalizacji projektów to przeważnie prowincje: Holandii Północnej (Amsterdam) i Południowej (Rotterdam, Dordrecht), Brabancja Północna (Breda) oraz Utrecht. Dotyczą one często budowy, przebudowy lub renowacji osiedli mieszkaniowych, apartamentowców, domów jednorodzinnych, obiektów użyteczności publicznej i obiektów komercyjnych - wymienia Anna Mazur z WUP w Warszawie. Największej szanse zatrudnienia mają osoby z komunikatywną znajomością języka angielskiego umożliwiającą porozumiewanie się na budowie. - Firma otwarta jest również na rekrutację ludzi młodych po ukończonej szkole kierunkowej organizując dla nich płatne praktyk oraz na fachowców po 50. roku życia z doświadczeniem w branży. Znajomość języka obcego wielokrotnie zwiększa szanse na zatrudnienie - dodaje Mazur. Firma zapewnia zakwaterowanie, zwrot kosztów dojazdów do pracy, elektronarzędzia do pracy i cotygodniowe wynagrodzenie, a dla chętnych organizuje w Holandii kurs języka holenderskiego. Zainteresowanych WUP zaprasza na spotkania: 5 września w do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, ul. Ciołka 10 a, pokój nr 311, III piętro w godz. 11-15 oraz 21 września do filii WUP w Radomiu, ul. Mokra 2, sala nr 201, I piętro w godz. 11-15. Usługi rekrutacyjne są bezpłatne. kat

Jest praca w Anglii. Rekrutacja zainteresowanych 14 lipca w Warszawie

redakcja — Thu, 07 Jul 2016 12:09:43 +0000

WUP w Warszawie organizuje rozmowy rekrutacyjne na rzecz angielskiej agencji pracy tymczasowej Staffline Group plc. w ramach działalności Europejskich Służb Zatrudnienia EURES. - Agencja poszukuje pracowników do pracy w centrach dystrybucji, działających 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu, przy podnoszeniu oraz układaniu ciężkich towarów. Zakres obowiązków na stanowisku obejmuje: kompletowanie i dekompletowanie zamówień w magazynie oraz obsługę wózków podnośnikowych i skanera (nie są wymagane doświadczenie i licencja do obsługi wózków widłowych). Pracodawca zapewnia pracę w kilku miejscowościach w Wielkiej Brytanii oraz wynagrodzenie od 7,2 do 12 funta za godzinę brutto. Od przyszłych pracowników oczekuje: podstawowej znajomości języka angielskiego, rzetelności, uczciwości, staranności, koncentracji oraz zachowania zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wybrani kandydaci mogą liczyć na pomoc agencji Staffline Group plc w zorganizowaniu na miejscu transportu i zakwaterowania - informuje rzeczniczka WUP w warszawie Wiesław Lipińska. Szczegóły oferty znajdują się na stronie www.oferty.praca.gov.pl. Dokumenty aplikacyjne można przesyłać do doradcy EURES Katarzyny Kawki-Kopeć w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie, na adres mejlowy k.kawka@wup.mazowsze.pl. Informacje pod numerem telefonu 22 532 22 35. Rozmowy rekrutacyjne z udziałem pracodawcy odbędą się 14 lipca o godz. 10, w sali nr 310 (III piętro) przy ul. Ciołka 10a w Warszawie. kat

Szukaj pracy na targach. Impreza w piątek

redakcja — Wed, 30 Sep 2015 06:30:08 +0000

- Najliczniej reprezentowana będzie branża metalowa. Firmy poszukują operatorów obrabiarek CNC, ślusarzy, frezerów, spawaczy oraz konstruktorów i pracowników produkcyjnych. Budowlańcy mają wolne miejsca pracy dla cieśli, malarzy i dekarzy. Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie będą mieli handlowcy. Poszukiwani są sprzedawcy, kasjerzy, doradcy klienta i pracownicy telemarketingu. Na etaty mogą liczyć też masarze, piekarze, cukiernicy oraz personel sprzątający. Pracę znajdą kierowcy, operatorzy wózków widłowych oraz opiekunki osób starszych - wylicza Dariusz Strzelec z PUP. Impreza ma charakter wystawienniczo-targowy. - To doskonała okazja do bezpośredniego kontaktu pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia - zachęca Józef Bakuła , dyrektor radomskiego pośredniaka. Uczestnicy targów będą mogli skorzystać ze wsparcia Powiatowego i Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Zakładu Doskonalenia Zawodowego, Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Ochotniczych Hufców Pracy. Targi, organizatorami których są Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu i radomska filia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, potrwają do godz. 14. (kat)