zagranica – Mój Radom

Praca za granicą – co musisz wiedzieć?

redakcja — Fri, 27 May 2022 17:55:41 +0000

Praca poza granicą kraju – na jakie zawody jest zapotrzebowanie?

Decydując się na pracę w innym kraju, warto zapoznać się z przykładowymi zawodami, na które jest duże zapotrzebowanie. W tym celu wystarczy przejrzeć aktualne oferty pracy i przekonać się, kto ma największe szanse na otrzymanie wymarzonej posady. Obecnie jest duże zapotrzebowanie przede wszystkim na osoby związane z branżą budowlaną. Szansę na zdobycie zatrudnienia mają kandydaci, którzy mogą pochwalić się doświadczeniem na podobnym stanowisku. Poszukiwani są m.in. monterzy konstrukcji budowlanych, stolarze, spawacze, dekarze i tynkarze. W wielu ogłoszeniach nie jest uwzględniona konieczność posiadania stosownych uprawnień budowlanych – to dobra informacja dla osób początkujących. Za granicą rośnie także popyt na pracowników produkcji oraz magazynów. Na szybkie znalezienie zatrudnienia mogą również liczyć osoby zajmujące się opieką nad dziećmi lub seniorami oraz kierowcy.

Dlaczego warto pracować za granicą?

Większość Polaków decyduje się na pracę za granicą przede wszystkim ze względu na wysokie stawki wynagrodzenia. Nie da się ukryć, że w Niemczech, w Norwegii czy w Islandii, można liczyć na naprawdę satysfakcjonującą pensję – niejednokrotnie kilka razy wyższą od pensji w przypadku analogicznego zawodu wykonywanego w naszym kraju. To także szansa na poznanie innej kultury oraz języka. Niektórzy decydują się na wyjazd na stałe, inni stawiają na pracę tymczasową, która w przyszłości pomoże im zdobyć dobrze płatną posadę w Polsce. Niewątpliwie jest to świetny sposób, aby sprawdzić się w nieco innych realiach. Warto podkreślić, że zachodnie kraje są otwarte na pracowników bez doświadczenia. Wiele firm oferuje przygotowanie do zawodu i dodatkowe benefity. Nic dziwnego, że tego typu propozycje cieszą się dużą popularnością wśród Polaków.

Sprawdzaj firmę, do której aplikujesz

Zanim złożysz CV do firmy spoza granicy kraju, sprawdź jej wiarygodność. Przeszukuj oferty na renomowanych portalach (np. Pracuj.pl), które cieszą się zaufaniem na rynku. Zapoznaj się także z opiniami na temat danego pracodawcy.

Koronawirus: Świadczenie chorobowe dla osób powracających z zagranicy

redakcja — Sun, 22 Mar 2020 08:48:41 +0000

- Osoba, która przekracza granicę państwową ma obowiązek odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia taka osoba może ubiegać się o świadczenia z tytułu choroby. Aby je uzyskać należy złożyć specjalne oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny w terminie trzech dni roboczych od dnia zakończenia kwarantanny. Wzór oświadczenia jest dostępny na stronie www.zus.pl - informuje Piotr Olewiński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa mazowieckiego. Takie oświadczenie pracownik lub zleceniobiorca składa do swojego płatnika składek, np. pracodawcy lub zleceniodawcy. Z kolei osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące powinny złożyć oświadczenie w ZUS. Co ważne, można przekazać je elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych. Dodatkowo w każdej placówce ZUS znajdują się specjalne urny, w których klienci mogą złożyć dokumenty bez narażania się na ryzyko zakażenia poprzez kontakt z innymi ludźmi. - W przypadku mniejszych zakładów pracy, to znaczy takich, które zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 osób, zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Wtedy płatnik składek, czyli pracodawca, w ciągu siedmiu dni przekazuje oświadczenie ubezpieczonego do Zakładu. W tym przypadku również można to zrobić za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych - zaznacza rzecznik. Podkreśla, że oświadczenie musi być zgodne z prawdą. - Płatnik składek, który wypłaca zasiłki lub ZUS może wystąpić do właściwego organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej w celu weryfikacji zawartych w nim danych. Jeżeli państwowy inspektor sanitarny zdecyduje o skróceniu lub zwolnieniu osoby, która odbywa kwarantannę, z obowiązku jej odbywania, osoba ta powinna poinformować o tym wypłacającego świadczenie chorobowe (np. pracodawcę, zleceniodawcę albo ZUS) - wyjaśnia Piotr Olewiński. Osoby, które powracają z zagranicy i są objęte obowiązkową kwarantanną nabywają prawo do świadczenia chorobowego na ogólnych zasadach. Przysługuje więc ono osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie ma tutaj znaczenia, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe jak w przypadku umowy o pracę, czy też dobrowolne jak dla prowadzących działalność gospodarczą lub pracujących na podstawie umowy zlecenie. Więcej informacji o świadczeniach wynikających z poddania się kwarantannie lub izolacji oraz zasiłkach opiekuńczych na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły dostępne jest na stronie www.zus.pl oraz pod nr tel. 22 290 87 01. kat

Wakacyjna praca za granicą – gdzie przyda ci się język angielski? *

redakcja — Fri, 22 Jun 2018 04:55:25 +0000

Możliwości zatrudnienia dla Polaków największe są na terenie Niemiec, Skandynawii, Holandii oraz Anglii, ale także nie brakuje ich na terenie Stanów Zjednoczonych Ameryki. Jednak aby wyruszyć w tego rodzaju podróż, konieczna jest znajomości języka. Angielski to język, który umożliwia komunikowanie się na całym świecie. To język ogólnoświatowy, co czyni go niezwykle przydatnym. Oczywiście wyjeżdżając do Holandii nie musimy od razu uczyć się języka holenderskiego, podobnie jak wyjeżdżając do Szwecji czy Danii nie ma potrzeby zapoznawania się z miejscową mową. Niemniej należy wiedzieć, że wyjeżdżając do jakiegokolwiek kraju za granicę, gdzie będziemy potrzebowali komunikować się z innymi mieszkańcami lub współpracownikami, znajomość języka angielskiego wydaje się być niezastąpiona. Gdzie przyda się język angielski? Tak naprawdę przyda się on wszędzie tam, gdzie ludzie rozmawiają ze sobą po angielsku. Można zatem uznać, że w tym przypadku mowa jest o terenie całego świata. Większość firm na zachodzie Europy, która zatrudnia studentów do wakacyjnej pracy, wymaga od nich jedynie znajomości języka angielskiego przynajmniej w stopniu umożliwiającym prowadzenia swobodnej konwersacji. Chodzi o to, aby uniknąć sytuacji, w których doszłoby do nieporozumień niemożliwych do wyjaśnienia ze względu na brak znajomości języka. Dokumenty i inne kwestie, w których język angielski jest potrzebny Ważne jest także, aby mieć świadomość że wyjeżdżając za granicę do pracy, nawet tej na okres wakacji wymagane będzie od nas abyśmy wypełniali dokumenty wszelkiego typu. Zdecydowanie niewielka ilość firm decyduje się na zapewnienie pracownikom z Polski dokumentów w języku polskim. Takie dokumenty zazwyczaj przygotowane są w języku angielskim oraz w języku ojczystym danego kraju. Jest to kolejny powód, dla którego warto przećwiczyć swój angielski przed wyjazdem za granicę. Dzięki znajomości tego języka unikniemy wielu nieprzyjemnych sytuacji, w których musielibyśmy prosić np. o pomoc w wypełnieniu swoich dokumentów. Plusy z pracy zagranicą, czyli wakacje i nauka w jednym Wyjeżdżając do pracy na okres wakacji za granicę Polski należy wiedzieć, że nawet osoby których angielski nie jest "powalający na kolana", wrócą z o wiele większą znajomością tego języka niż przed wyjazdem. Jest tak ze względu na to, że podczas pracy wakacyjnej będziemy niejako zmuszeni do tego, by korzystać z języka angielskiego w trybie codziennym. Z tego też względu nabiera się obycia z językiem i uczy nowych słów. Takie działanie wydaje się być nawet lepsze niż skorzystanie z kursów. Choć tak naprawdę najlepiej połączyć oba te rozwiązania ze sobą i przed wyjazdem udać się na kurs językowy, a podczas wyjazdu szlifować swój angielski. Świetnym rozwiązaniem jest też nauka angielskiego online poprzez platformy edukacyjne. Praca za granicą na wakacje, czyli o tym gdzie znaleźć zatrudnienie Aktualne oferty napływają głównie z terenów krajów skandynawskich, czyli Norwegii, Szwecji oraz Danii. Wyjazd do Holandii również nie stanowi najmniejszego problemu, ponieważ tamtejszy rynek z otwartymi ramionami przyjmuje Polaków, chcących pracować podczas wakacji oraz na dłuższy okres. W większości przypadków propozycje pracy dla Polaków poza granicami kraju organizowane są przez polskie agencje pośrednictwa pracy. Warto zapoznać się z polityką wspomnianych agencji przed złożeniem im oferty współpracy. Norwegia – oferty pracy od zaraz Dla przykładu w Norwegii najbardziej poszukiwani są pracownicy, którzy pracowaliby na fermach rybnych. Tutaj także nie ma potrzeby znajomości języka norweskiego, wystarczy angielski. Do zadań takich pracowników należą głównie odmulanie zbiorników wodnych oraz czynności porządkowe, a także dokarmianie ryb. Praca ma charakter fizyczny, dlatego też jest przeznaczona głównie dla panów i wymaga dobrej organizacji. Warto jednak wiedzieć, że tego rodzaju praca wiąże się z wynagrodzeniem równym około 80 zł na godzinę. Jacy pracownicy potrzebni są w Szwecji? W Szwecji najbardziej poszukiwani są pracownicy budowlani oraz osoby sprzątające. Pracownicy budowlani nie powinni mieć problemu ze znalezieniem pracy przy wykończeniach remontów, czyli układaniu kafelków oraz innych tego typu czynnościach. Tutaj znów wymagana jest znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, nie wymaga się natomiast znajomości szwedzkiego. Zarobki budowlańców plasują się w okolicach 10 000 zł netto na miesiąc. Holandia, czyli rozpocznij pracę w ogrodnictwie Holandia jest otwarta na pracowników z Polski bardziej niż jakikolwiek inny kraj na świecie. Pracodawcami w tym przypadku są głównie właściciele szklarni holenderskich. Zatrudnienie tego rodzaju zwykle jest dostępna od zaraz. Aby zdobyć zatrudnienie wystarczy złożyć aplikację i w pomyślny sposób przejść przez rozmowę kwalifikacyjną, podczas której sprawdzana jest choćby znajomość języka angielskiego. Obowiązki pracownika szklarni to uprawa i pielęgnacja kwiatów oraz innych roślin. Pracownicy szklarni holenderskich zarabiają około 10 € na godzinę, co również jest dobrym wynikiem w porównaniu z polskimi zarobkami. Ponadto pracodawcy zazwyczaj zapewniają wszelkie wsparcie jeśli chodzi o zorganizowanie dojazdu do Holandii oraz pomoc w załatwieniu wszelkiego rodzaju formalności. Początkowo wielu z nich proponuje swoim pracownikom bezpłatne zakwaterowanie oraz ubezpieczenie. Praca za granicą to dobre rozwiązanie, szczególnie dla studentów, którym potrzebny jest zastrzyk gotówki. Ponadto wykonywanie pracy przez wakacje pozwoli odłożyć pieniądze na cel, który pragnie się spełnić na terenie Polski. Pamiętaj, że wystarczy znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym oraz dobre chęci i zaparcie w dążeniu do celu, aby zdobyć pracy za granicą. *Artykuł sponsorowany