zawód – Mój Radom

Lepszy fach w ręku, czy dyplom uczelni?

redakcja — Fri, 17 Oct 2025 06:45:23 +0000

Fot. Zespół Szkół Drzewnych i Leśnych w Garbatce

Jaką wybrać szkołę po podstawówce: liceum ogólnokształcące, technikum czy szkołę branżową (zwaną kiedyś zawodową)? Nad tym pytaniem głowi się dziś bardzo wiele osób. Bo obecnie bardzo brakuje fachowców (hydraulików, murarzy, tynkarzy, elektryków, mechaników samochodowych, ślusarzy, spawaczy itd.), magazynierów czy kierowców ciężarówek. Tacy specjaliści bez problemu znajdują pracę i dobrze zarabiają, często więcej niż wiele osób po studiach.

Z drugiej zaś strony studia przestały być gwarancją zdobycia nie tylko dobrej pracy, ale w ogóle zatrudnienia w wyuczonym zawodzie. Według ostatnich danych Wojewódzkiego Urzędy Pracy w Warszawie (jednostki samorządu Mazowsza) 18,4%, czyli ponad 20 tysięcy, bezrobotnych w województwie mazowieckim to osoby z wyższym wykształceniem.

– W budownictwie sytuacja jest taka, że wzięty elektryk, hydraulik, murarz czy tynkarz na mokro może zarabiać tyle, co inżynier po politechnice. Bo tych pierwszych brakuje bardziej niż inżynierów – mówi Bartosz Rynowiecki, inżynier elektryk, który oprócz pracy na etacie prowadzi po godzinach małą firmę świadczącą usługi elektryczne.

Zapaść zawodówek

To wszystko od paru lat zmienia w Polsce podejście do tego, jaką szkołę wybrać po ukończeniu podstawówki. Według danych GUS jeszcze dekadę temu ponad połowa absolwentów szkół podstawowych w naszym kraju wybierała licea ogólnokształcące. Kilka lat później wyglądało to już zupełnie inaczej. W roku szkolnym 2022/2023, według danych Eurostatu, na ogólniaki decydowało się u nas 41,5% uczniów, na technika i szkoły branżowe (zawodowe) – 58,5%. W kolejnych latach ten trend się utrzymał.

Dlaczego wcześniej było inaczej? Jeszcze w połowie lat 90. sytuacja w Polsce była odwrotna niż dziś: mieliśmy za mało osób z wyższym wykształceniem, a aż 70% absolwentów podstawówek wybierało zawodówki i technika, ale wielu z nich po ukończeniu szkoły nie znajdowało pracy. Mieliśmy wtedy wysokie bezrobocie, a fachowców nie brakowało.

Wielu rodziców zaczęło więc posyłać dzieci do liceów ogólnokształcących, żeby potem poszły na studia. Inną kwestią było to, że samorządy powiatowe (prowadzące szkoły ponadpodstawowe) wolały stawiać na rozwój liceów ogólnokształcących, bo kształcenie ogólne jest tańsze niż branżowe. Nie trzeba kupować oprzyrządowania potrzebnego w szkolnictwie zawodowym. Skutek był taki, że zawodówki w Polsce podupadły, a jednocześnie gwałtownie przybywało studentów.

Marcin Tomaszewski, kierownik warsztatów w Zespole Szkół Drzewnych i Leśnych w Garbatce-Letnisku pod Radomiem, opowiada, że kiedyś tę szkołę nazywano pogardliwie „hyblami”. – Nauczyciele w okolicznych szkołach podstawowych mówili wtedy do uczniów: ucz się, ucz, bo inaczej pójdziesz do „hybli” – opowiada Tomaszewski.

Dziś ta sama szkoła jest jednym z najlepszych przykładów odradzającego się w Polsce szkolnictwa zawodowego. Jeszcze kilka lat temu miała jedynie 100 uczniów i chyliła się ku upadkowi. Wtedy od starostwa powiatowego w Kozienicach przejął ją Samorząd Województwa Mazowieckiego, który sfinansował budowę nowej siedziby, w tym nowych warsztatów do praktycznej nauki zawodu. Dzięki temu warunki w tej szkole zmieniły się diametralnie.

Dzięki nowej siedzibie placówka zaczęła się szybko rozwijać, uruchomiła stolarską szkołę branżową i nowe kierunki kształcenia. Liczba uczniów tylko w ostatnich trzech latach wzrosła o ponad 1/3 i wynosi 375. Ponad połowa mieszka w internacie, a to oznacza, że szkoła przyciąga chętnych nie tylko z okolicy.

- Przejmując kilka lat temu Zespół Szkół Drzewnych i Leśnych w Garbatce-Letnisku, mieliśmy jasno sprecyzowany cel – stworzyć najnowocześniejszą szkołę drzewną w Polsce. I to się udało. Stworzyliśmy warunki do nauki i możliwości kształcenia, których mogą pozazdrościć nam inne szkoły – mówi wicemarszałek Rafał Rajkowski.

Nowy boom

Sukces szkoły w Garbatce jest częścią szerszego trendu. Jak wskazuje Tomasz Sieradz, dyrektor WUP w Warszawie, do dobrej szkoły technicznej na Mazowszu równie trudno, a nawet trudniej jest się dostać niż do renomowanego ogólniaka.

– Podejście do szkolnictwa zawodowego zmienia się na naszych oczach i dziś wielu rodziców dochodzi do wniosku, że szkoły techniczne i branżowe są dla ich dzieci równie dobrym wyborem, co licea ogólnokształcące. M.in. dlatego, że fachowców brakuje wszędzie, na Mazowszu taka sytuacja jest nie tylko w stolicy, ale w całym regionie – mówi Tomasz Sieradz.

Coraz więcej mazowieckich samorządów, widząc, jak wygląda rynek pracy, inwestuje w szkoły zawodowe i unowocześnia je. Choć – jak zauważa Marcin Tomaszewski – to jeszcze nie objęło większości tych placówek. Bo ponad połowa z nich wciąż dopasowuje kierunki kształcenia nie do obecnych realiów na rynku pracy, ale do tego, jakim zapleczem dysponuje. To jednak pokazuje, że jeśli także te szkoły się unowocześnią i zaczną lepiej odpowiadać na potrzeby rynku pracy, to zainteresowanie nauką w szkołach zawodowych wzrośnie jeszcze bardziej.

Duże zarobki

Według ostatniej, krótkoterminowej prognozy „Barometr Zawodów” na Mazowszu będzie brakować pracowników w następujących profesjach: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fizjoterapeuci i masażyści, kierowcy autobusów, ciężarówek i tirów, lekarze, magazynierzy, mechanicy samochodowi, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy służb mundurowych, psycholodzy i psychoterapeuci, samodzielni księgowi, spawacze, ślusarze.

Z kolei, jak wynika z danych WUP w Warszawie, w ostatnich 10 latach na Mazowszu nieprzerwanie brakowało spawaczy oraz kierowców ciężarówek i tirów. Dobry hydraulik czy elektryk w Warszawie zarabia dziś co najmniej 8 tys. zł na rękę. Zaś dobry spawacz może zarobić nawet do tysiąca złotych dziennie.

Na koniec warto dodać, że Samorząd Województwa Mazowieckiego oprócz szkoły w Garbatce prowadzi kilka policealnych szkół medycznych. Przyznaje też w ramach projektu dofinansowanego z środków unijnych stypendia dla uczniów szkół zawodowych z naszego regionu. W tym roku szkolnym te stypendia trafią do 468 uczniów.

Cały artykuł dostępny jest na stronie mazovia.pl oraz na łamach miesięcznika Mazowsze serce Polski.

Materiał partnera

XVIII Ogólnopolskie Targi Szkół Wyższych. W Kamienicy Deskurów zaprezentuje się kilkadziesiąt uczelni

redakcja — Mon, 13 Mar 2023 14:31:34 +0000

fot. archiwum

- W programie są prezentacje zarówno radomskich szkół jak i uczelni spoza Radomia oraz stoiska specjalne filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Radomiu, Komendy Wojewódzkiej Policji. Zaplanowaliśmy też wykłady doradców zawodowych i specjalistów z dziedziny doradztwa personalnego - zachęca T0masz Magnowski ze Szkolnego Ośrodka Kariery w Zespole Szkół Technicznych w Radomiu, który jest organizatorem wydarzenia.

W targach wezmą udział m.in.: Wojskowa Akademia Techniczna i Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie, Akademia Sztuki Wojennej,Politechnika Świętokrzyska, Uniwersytet Medyczny i Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, Katolicki Uniwersytet Lubelski, UMCS, Politechnika Lubelska, Politechnika Rzeszowska, Uniwersytet Łódzki, Lotnicza Akademia Wojskowa w Dęblinie.

Zawód kucharza – co musisz wiedzieć?

redakcja — Mon, 06 Jun 2022 09:12:36 +0000

fot. pixabay.com

W jakich warunkach pracuje kucharz?

Zazwyczaj kucharz pracuje w pomieszczeniu zamkniętym i obowiązują go stałe godziny pracy. W większości lokali gastronomicznym osoba na tym stanowisku jest zatrudniania w systemie zmianowym. W wielu restauracjach, barach czy kawiarniach, praca odbywa się także w weekendy. Kucharz swoje obowiązki zawodowe najczęściej wykonuje na stojąco. Musi liczyć się z koniecznością przenoszenia cięższych przedmiotów, na przykład naczyń czy waz wypełnionych zupą, dlatego w tej profesji ważna jest dobra sprawność fizyczna.

Kto może zostać kucharzem?

Dostępne są oferty pracy online uwzględniające konkretne wymagania względem preferowanego wykształcenia na stanowisko kucharza. Szansę na otrzymanie posady mają między innymi absolwenci technikum żywienia i usług gastronomicznych. W tym zawodzie świetnie odnajdą się także wykształceni dietetycy, szczególnie w przypadku lokali specjalizujących się w serwowaniu dań typowo dietetycznych. Mile widziana jest również znajomość potraw z wybranych zakątków świata. Przykładowo, właściciele restauracji włoskich poszukują do współpracy osób, dla których kuchnia wywodząca się z Italii nie ma żadnych tajemnic. W niektórych lokalach wymagane są dodatkowe umiejętności, na przykład przygotowywania różnych rodzajów sushi, pizzy czy naleśników.

Jakie cechy są ważne w zawodzie kucharza?

Najważniejszą kwestią w profesji kucharza jest posiadanie wysokiej wrażliwości smakowej. Dobry kucharz powinien być precyzyjny, aby we właściwy sposób przygotowywać poszczególne składniki pod kątem danej potrawy. Istotną cechą jest również zręczność i zdolności manualne, które ułatwią przyrządzanie nie tylko smacznych, ale i atrakcyjnych wizualnie dań. W zawodzie przydatne są umiejętności komunikacyjne, ponieważ kucharz zazwyczaj pracuje w większym zespole.

Jeśli chcesz rozpocząć karierę na stanowisku kucharza, zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy z Twojego miasta. Zastanów się, z jakimi lokalami gastronomicznymi chciałbyś podjąć współpracę.

W piątek Targi Pracy. Na zainteresowanych czeka prawie 1000 ofert

redakcja — Thu, 19 Sep 2019 15:15:34 +0000

Fot. archiwum

Jak zapewniają organizatorzy, poszukiwani będą min. operatorzy różnego rodzaju maszyn i obrabiarek, mechanicy oraz sprzedawcy. Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie będą mieli też konsultanci czy pracownicy produkcji. Wakaty są w służbach mundurowych, a największe polskie lotnisko poszukuje m.in pracowników wsparcia kontroli bezpieczeństwa. Targi Pracy to przede wszystkim okazja spotkania w jednym czasie i jednym miejscu, przedstawicieli różnych firm i instytucji oraz porozmawiania z nimi na temat możliwości zatrudnienia. To także szansa, aby zaczerpnąć informacji na temat firmy u samego źródła, nawiązać pierwszy kontakt z przyszłym pracodawcą, a co się z tym wiąże - dostać wymarzoną pracę oraz odnieść sukces zawodowy. Targi to również pomoc lokalnym pracodawcom w doborze poszukiwanych pracowników, stworzenie możliwości przedstawienia swojej oferty zatrudnieniowej. - Targi pracy nie ograniczają się jedynie do prezentacji ofert, ale przede wszystkim ukazują nowe perspektywy i trendy na rynku pracy. Potencjalni kandydaci do pracy będą mieli możliwość bezpośredniego poznania pracodawców i proponowanych ofert - zapewnia Dariusz Strzelec z radomskiego PUP. Na targach można będzie skorzystać też z porad z zakresu aktywizacji zawodowej i rynku pracy, których udzielą specjaliści m.in. z Urzędów Pracy - Wojewódzkiego i Powiatowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy. Uruchomione zostanie stanowisko doradców zawodowych, z których pomocy będą mogły skorzystać zainteresowane osoby bezrobotne i poszukujące pracy. - Doradcy pomogą uczestnikom targów w wyborze odpowiedniej pracy, zgodnej z umiejętnościami i zainteresowaniami, udzielą informacji jak dobrze zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą, a także pomogą w napisaniu życiorysu czy też listu motywacyjnego - wymienia Strzelec. Ponadto, w związku z dużym zainteresowaniem pracodawców dotyczącym zatrudniania cudzoziemców, uruchomione zostanie stanowisko, gdzie pracownicy PUP, będą udzielali informacji na temat legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. kat

Jakie cechy powinien mieć opiekun seniora?

redakcja — Wed, 28 Aug 2019 15:16:29 +0000

Opiekun osób starszych to zawód, który jest coraz bardziej popularny. Wiele osób chcących zmienić swoją karierę zawodową decyduje się na wyjazd za granicę. Najczęściej wybieraną przez zainteresowani profesja jest opieka nad osobami starszymi w Niemczech lub w Holandii. Trzeba pamiętać, że opiekun osoby starszej jest zawodem bardzo wymagającym. Kandydat musi posiadać odpowiednie cechy i umiejętności, które pozwolą mu podjąć pracę w tej profesji. Empatia i cierpliwość Opieka nad osobą starszą wymaga posiadania ogromnej empatii i zrozumienia. Bardzo ważna jest życzliwość i zrozumienie. Często zdarza się, że seniorzy cierpią na różnego typu dolegliwości. Dlatego tak istotne jest, by opiekun wykazał się cierpliwością. Poza tym, bardzo ważną cechą jest pozytywne nastawienie, a także nastrój . Opiekun ma być dla seniora wsparciem i opoką, dlatego mimo trudów zawodu powinien być miły i uprzejmy dla podopiecznego. Nierzadko osoba starsza znajduje w opiekunie przyjaciela, z którym może miło spędzać czas. Zdolność szybkiej adaptacji Opiekun lub opiekunka osób starszych w Niemczech musi wykazać się zdolnością adaptacji do zmieniających się warunków. Dom każdego podopiecznego jest inny. Nigdy nie zdarzą się takie same warunki pracy. Trzeba także pamiętać, że zmienia się stan podopiecznego albo jego nastrój. Codzienność przynosi różne okoliczności, z którymi trzeba sobie poradzić. Mimo nierzadko trudnych sytuacji, wiele osób decyduje się na wyjazd do Niemiec. Jest to dla nich szansa na lepszą pensję i poznanie innego zakątka świata. Zajmując się osobami starszymi można nauczyć się języka, co jest ogromną zaletą i atutem na rynku pracy. Interesujące oferty zatrudnienia znajdują się np. na: https://praca.medipe.pl/. Firma proponuje oferty pracy z podopiecznymi w różnym wieku. Opieka w Niemczech jest bardzo popularna, dlatego nie brakuje nowych ogłoszeń dla zainteresowanych zawodem. Trzeba pamiętać, że praca za granicą wiąże się z przebywaniem z dala od rodziny. Opiekun również ma swoje słabsze momenty i chwile nostalgii. Ważne jest jednak, by jego nastrój nie oddziaływał na seniora. Kurs i szkolenia dla opiekuna Praca – opieka w Niemczech jest często wymagającym zajęciem. Trzeba wiedzieć, że osoby starsze potrzebują sporej uwagi i cierpliwości. W trakcie pracy mogą wydarzyć się nieprzewidziane sytuacje, dlatego opiekun musi być przygotowany na różne ewentualności. Wielu podopiecznych cierpli na cukrzycę albo inne choroby, przy których wymagana jest szczególna opieka. Opiekun seniora musi umieć radzić sobie w takich sytuacjach. Nierzadko osoby starsze są samotne i walczą z depresją, nie mają apetytu. akie sytuacje mogą okazać się dla opiekuna kłopotliwe, dlatego powinien być psychicznie przygotowany. Dobrze jeśli opiekun wie, jak sobie poradzić i sprawić, by stan seniora uległ poprawie.

Siedem powodów, dla których warto odbyć staż

redakcja — Sun, 28 Jan 2018 12:49:30 +0000

1. Dobry wybór? Staż, o ile jest zgodny z naszym kierunkiem studiów, to doskonały sposób na sprawdzenie czy podjęliśmy dobry wybór swojej zawodowej kariery. Nie studia, a kontakt z zawodem, codziennymi sytuacjami pozwoli nam zweryfikować, czy nasze wyobrażanie o pracy pokrywa się z rzeczywistością. W czasie zajęć nie przekonamy się, jak wygląda praca nauczyciela, póki sami nie staniemy przed całą klasą uczniów. Staż może potwierdzić trafność naszej decyzji lub zasygnalizować, że to nie jest to, co chcielibyśmy robić przez resztę życia. 2. Doświadczenie zawodowe Staż pozwala na zdobycie doświadczenia zawodowego jeszcze w czasie studiów. Dziś dyplom ukończenia uczelni nie daje gwarancji zatrudnienia bowiem dla pracodawcy liczy się głównie praktyka i doświadczenia. Staże i praktyki w renomowanych firmach pozwalają na wzbogacenie swojego CV oraz zdobycie wiedzy praktycznej. 3. Wiedza i umiejętności Odbywanie staży to szansa na wyjście poza akademicką wiedzę i zdobycie konkretnych kompetencji, które będą niezbędne na rynku pracy. Komunikatywność, zarządzanie czasem czy umiejętność pracy pod presją czasu w multikulturowym środowisku – to kompetencje, których można nauczyć się w czasie wakacyjnych straży. Żadne zajęcia ani żaden wykładowca nie da nam tylu korzyści co trzymiesięczna praktyka w dużej organizacji. To prawdziwa szkoła życia. 4. Trampolina do zatrudnienia Wielu pracodawców korzysta z programów stażowych, co daje szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego na konkretnym stanowisku. Staż umożliwia łatwiejsze „zaczepienie się” w firmie. Jeśli damy się poznać jako dobry specjalista o wymaganych przez pracodawcę umiejętnościach, jest szansa na stałe zatrudnienie. 5. Poznaj siebie O tym jacy jesteśmy najlepiej przekonać się w trudnych sytuacjach – warunkach nowej pracy. Czy posiadamy odpowiednią wiedzę, jakich umiejętności jeszcze nam brakuje, co jest naszymi atutami, a co mocnymi stronami – na wszystkie te pytania będziemy mogli odpowiedzieć po kilku tygodniach stażu. 6. Dodatkowe pieniądze w budżecie Oczywiście nie wszystkie praktyki i staże są płatne, jednak warto zastanowić się nad taką formą zatrudnienia. Nisko płatny staż w zawodzie daje większe korzyści (w długoterminowej perspektywie), niż lepiej płatna dorywcza praca. Może pierwsze praktyki będą bezpłatne, jednak Twoja wartość na rynku pracy wzrasta i w kolejnych latach możesz liczyć na płatne i lepiej wynagradzane staże. Oferty praktyk można znaleźć w urzędach pracy lub na portalach z ogłoszeniami, takich jak Pracuj.pl. 7. Znajomości W czasie stażu poznajesz nowych ludzi, budujesz sieć kontaktów zawodowych, które na pewno przydadzą Ci się w przyszłej karierze. Daj się poznać jako dobry i ambitny pracownik, którego warto mieć w swoim zespole. Zostaw po sobie dobre wspomnienie i kontakt. Być może ktoś odezwie się do Ciebie z ciekawą propozycją. Odbywanie stażu daje szeroki wachlarz korzyści. Ważne jest to, aby na samym początku ustalić z pracodawcą zakres swoich obowiązków. Interesująca oferta stażu to szansa na rozwój i łatwiejszy dostęp do wymarzonej pracy w przyszłości.

Skorzystają z unijnych pieniędzy. Pomogą samotnym matkom wrócić do pracy

redakcja — Sun, 05 Jun 2016 10:36:14 +0000

Umowę podpisali Joanna Niczyporuk i Rafał Rajkowski

Pieniądze te zostaną przeznaczone na organizację różnego rodzaju kursów, staży, szkoleń i warsztatów. dla 60 kobiet samotnie wychowujących dzieci, które korzystają bądź też kwalifikują się do korzystania z pomocy społecznej. – Chcemy stworzyć nowe możliwości zawodowe dla tych mam, które samotnie wychowują dzieci, są często w złej i niestabilnej sytuacji rodzinnej i od dłuższego czasu pozostają poza rynkiem pracy z powodu obowiązków rodzicielskich. Jestem przekonana, że każda z kobiet uczestnicząca w projekcie będzie miała czas pomyśleć o sobie, zrobić coś dla siebie aby łatwiej mogła wrócić do pracy. A przecież zadowolona mama to szczęśliwe dziecko – zaznacza Joanna Niczyporuk, właścicielka firmy Unlimited Centrum Szkoleń w Radomiu. Mamy będą mogły skorzystać m.in. z indywidualnego poradnictwa psychologicznego i prawnego, warsztatów kreatywnego myślenia i rozwoju osobistego i zaplanować swój rozwój zawodowy. Dowiedzą się także jak przygotować profesjonalne CV oraz jak szukać pracy. Szkolenia obejmą takie zagadnienia jak: techniki komputerowe, administracja, rachunkowość czy stylizacja paznokci. Przewidziane są też indywidualne spotkania z lifecoachem ukierunkowane na wzmacnianie mocnych stron charakteru. Organizowane będą również staże zawodowe. Umowa dotycząca projektu "Mama - nie sama" jest pierwszą podpisaną w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 dla regionu radomskiego. W imieniu urzędu marszałkowskiego podpisał ja członek zarządu Mazowsza Rafał Rajkowski. Rekrutacja do udziału w projekcie rozpoczęła się w maju, ale są jeszcze wolne miejsca. Zainteresowane panie znajdą wszystkie informacje na stronie http://cs.unlimitedgroup.pl/darmowe-szkolenia-staze-praca-radom.html. Projekt będzie realizowany do końca czerwca 2017 r. kat, bdb