związkowcy – Mój Radom

Radomska Fabryka Broni liczyła na pieniądze z SAFE. Teraz nie ma nowych zamówień i redukuje zatrudnienie

redakcja — Fri, 17 Apr 2026 07:53:31 +0000

fot. Fabryka Broni Radom

Obchodząca w ubiegłym roku 100-lecie istnienia fabryka planowała zwiększyć produkcję do 80 tys. sztuk broni rocznie i cieszyła się dobrymi wynikami. Teraz nie ma zamówień i nie wiadomo, co będzie dalej. Zarząd "Łucznika" i pracownicy oczekiwali na pieniądze z programu SAFE dla Polski, ale prezydencie weto pod ustawą zmieniło wszystko.

— Teraz kończymy poprzednie zamówienia, ale nie mamy nowych. Miało ich być dużo, ale sytuacja z programem SAFE wszystko skomplikowała i fabryka, jako jeden z wielu zresztą zakładów zbrojeniowych, została bez niczego - powiedział dla radomskiej Gazety Wyborczej prezes Fabryki Broni Łucznik Seweryn Figurski.

— Fabryka nie potrzebuje litości ani wsparcia państwa — my potrzebujemy zamówień — mówił z kolei Daniel Dorociński, szef zakładowej Solidarności w rozmowie z Portalem Obronnym. Związek zawodowy nie wyklucza protestu załogi.

Związkowcy dodają, że niedobrym zwiastunem jest to, że fabryka nie przedłużyła umów terminowych części pracownikom.

Łucznik oświadcza

Liczne informacje na temat sytuacji w radomskiej fabryce skłoniły zarząd spółki do wydania oświadczenia. Poinformował on, że "działalność operacyjna i produkcyjna realizowana jest w sposób ciągły, w oparciu o obowiązujące kontrakty oraz aktualny portfel zamówień".

Dalej w oświadczeniu czytamy: "Bieżąca produkcja oraz inwestycje rozwojowe realizowane są w sposób niezakłócony, zgodnie z przyjętymi planami oraz długoterminową strategią rozwoju Spółki, ukierunkowaną na doskonalenie zdolności produkcyjnych i technologicznych. Jednocześnie podkreślamy, że źródła finansowania zamówień realizowanych przez Fabrykę Broni są zróżnicowane i nie ograniczają się wyłącznie do funduszy europejskich czy instrumentów zewnętrznych. Istotną rolę odgrywają również krajowe mechanizmy finansowania, w tym środki z Funduszu Wsparcia Sił Zbrojnych oraz wydatki obronne finansowane z budżetu państwa, których poziom jest bezpośrednio powiązany z udziałem w PKB".

Rozwija sprzedaż

Zarząd FB informuje również, że Fabryka Broni konsekwentnie realizuje strategię dywersyfikacji działalności, rozwijając sprzedaż na rynku cywilnym, w tym eksportowym, intensyfikuje działania ukierunkowane na pozyskiwanie nowych odbiorców i zwiększanie wolumenu sprzedaży na rynkach zagranicznych. "Aktywnie uczestniczy w krajowych i międzynarodowych wydarzeniach branżowych, prowadzi działania promocyjne oraz współpracuje z Grupą PGZ w zakresie pozyskiwania klientów. Istotnym elementem tych działań są także bezpośrednie spotkania biznesowe, misje zagraniczne oraz wizyty delegacji w siedzibie Spółki, w tym przedstawicieli administracji publicznej i partnerów zagranicznych, ukierunkowane na rozwój współpracy i budowanie długofalowych relacji" - wyjaśnia kierownictwo "Łucznika".

Priorytetem utrzymanie

Jeśli zaś chodzi o zatrudnienie zarząd spółki podkreśla, że priorytetem pozostaje dla niego utrzymanie zdolności wynikających z kompetencji i doświadczenia pracowników Fabryki Broni. "Prowadzona polityka kadrowa opiera się na bieżącej analizie potrzeb operacyjnych oraz odpowiedzialnym zarządzaniu kosztami, tak aby w możliwie największym stopniu ograniczać konieczność redukcji etatów. Dotychczasowe decyzje o nieprzedłużaniu umów miały charakter jednostkowy i były uzasadnione względami organizacyjnymi. Jednocześnie Zarząd Spółki podejmuje wszelkie działania mające na celu minimalizowanie ewentualnej redukcji poziomu zatrudnienia" - czytamy w oświadczeniu.

Bożena Dobrzyńska

Związkowcy z RADPEC-u oburzeni słowami szefa rady miejskiej. Wójcik: Krytykowałem tylko catering

redakcja — Thu, 06 Oct 2016 11:08:33 +0000

RADPEC świętował jubileusz 50-lecia

Przypomnijmy, Dariusz Wójcik uważa, że RADPEC wydał za dużo (około 80 tys. zł) na uroczystość jubileuszu i kończący ją bankiet. Twierdzi, że były to publiczne pieniądze wszystkich radomian, bo spółka należy do miasta. Związkowcy odpierają te zarzuty. Piszą: "Po pierwsze: nie zgadzamy się z rozpowszechnianą przez Pana opinią o naszej bezczynności. Po drugie: nie zgadzamy się z wypowiadaną przez Pana opinią o przejadaniu publicznych pieniędzy. Po trzecie: nie zgadzamy się z Pana krytyką dotyczącą organizacji naszego jubileuszu.Po czwarte: nie zgadzamy się z Pana zarzutami co do wydatków na nasz jubileusz. Panie Przewodniczący, nie zgadzamy się z żadnym z Pana zarzutów. Uważamy je za niczym nie uzasadnione z punktu widzenia merytorycznego, dlatego tym bardziej są one dla nas przykre. Przykre jest zwłaszcza to, że formułując zarzuty nie ma Pan, osoba publiczna, argumentów na ich poparcie. Krytyczne wypowiedzi, za którymi nie stoją fakty i argumenty to pomówienia, to zwykłe krytykanctwo, które nie przystoi poważnej osobie publicznej. Uważamy więc, że wszystkie Pana wypowiedzi mają charakter pozamerytoryczny". Autorzy listu podkreślają, że 2016 rok jest dla pracowników Radomskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej szczególny, rok pięknego jubileuszu 50-lecia działalności. "To dla nas, pracowników przedsiębiorstwa, powód do dumy i satysfakcji" - zaznaczają. Przypominają historie firmy i jej zasługi dla miasta. "Głównie dzięki zaangażowaniu pracowników jesteśmy dziś jedną z największych i najnowocześniejszych ciepłowni w Polsce. Wprowadzenie nowych rozwiązań technologicznych pozwala na bezpieczną i zgodną ze standardami ochrony środowiska produkcję ciepła. To dorobek kilku pokoleń radomskich ciepłowników, to dorobek całej załogi, ludzi RADPEC-u" - wyliczają związkowcy i przypominają o licznych nagrodach i wyróżnienia, jakie spółka w tym roku otrzymała. "Tak okrągły jubileusz, jakim jest 50-lecie, zobowiązywał nas do zorganizowania uroczystości na najwyższym poziomie jako wyraz dobrej współpracy z wieloma instytucjami, ale także podziękowania pracownikom za zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy. Jubileusz był naszym świętem, świętem załogi, dlatego chcieliśmy go obchodzić uroczyście i godnie. Dlatego tym bardziej przykre są dla nas zarzuty „bezczynności i przejadania publicznych pieniędzy", jakie padły z Pana ust z trybuny podczas ostatniej sesji Rady Miejskiej" - oburzają się związkowcy. Informują, że że tegoroczny jubileusz, mimo zaplanowanych wydatków w wysokości 100 tys. zl, kosztował "dokładnie" 87 tys. 728,48 zł. Autorzy listu przypominają też, że jubileusz 45-lecia kosztował organizatorów ponad 100 tys. zł. "Wtedy nie podnosił Pan kwestii >marnotrawienia i przejadania finansów publicznych<. Uważamy, iż to wyraz ogromnej niesprawiedliwości z Pana strony i zadajemy sobie pytanie, dlaczego tak Pan postępuje?" "Cała załoga RADPEC jest dumna z organizacji jubileuszu. Publiczne dyskredytowanie naszych starań i ich efektów jest w ocenie pracowników RADPEC nieprawdziwe i bardzo niestosowne. Nasi pracownicy przyjęli Pana opinie bardzo osobiście, uznając je za wyraz braku szacunku dla ich pracy i święta. Krytyka uroczystości, podważanie jej rangi jest tym bardziej nie na miejscu, że podczas jej trwania pracownicy otrzymali (liczne - przyp. red.) odznaczenia". Przewodniczący pisze do związkowców: "Przede wszystkim, i to podkreślam z pełną stanowczością, nigdy i nigdzie nie krytykowałem samego przedsiębiorstwa. Nigdy nie krytykowałem załogi, wręcz przeciwnie, podziwiam pracowników za oddanie i poświecenie na rzecz firmy. (...). Po pierwsze: nigdy nawet słowem nie wspomniałem o Państwa bezczynności. Po drugie: nadal uważam, że wydatek sporo ponad 40 tys. zł na catering podczas uroczystości, jest wydatkiem znacznie zawyżonym. Po trzecie: nigdzie nie krytykowałem samego jubileuszu, lecz wydatki poniesione na wspomniany catering. Po czwarte: jeśli chodzi o wydatki na catering podczas jubileuszu – to są fakty. To po interwencji części załogi przedsiębiorstwa, złożyłem interpelację do prezydenta Radomia i otrzymałem odpowiedź. Mam na piśmie dokładne dane i nadal uważam, że wydatek ponad 40 tys. zł na catering, jest wydatkiem zbyt wysokim. Być może jesteście Państwo przez kogoś celowo wprowadzani w błąd. Bardzo żałuję, że podczas uroczystości zorganizowanej z okazji 50-lecia RADPEC-u nie został odczytany mój list do załogi. Może wtedy mielibyście Państwo prawdziwe świadectwo tego, co myślę o pracownikach firmy i jak duży mam dla nich szacunek" - odpowiada Dariusz Wójcik. Fot. RADPEC

Strajk w GOPS w Wierzbicy. Interweniuje centrala związkowa

redakcja — Sun, 17 Jan 2016 19:47:14 +0000

Halina Janiszek (stoi) podczas sesji rady gminy

Związkowcy żądają przywrócenia do pracy protestujących kobiet i możliwości negocjacji warunków zatrudnienia. - To jest sytuacja wyjątkowa dla nas, zwykle takich kroków nie praktykujemy, licząc na to, że taki spór zbiorowy zostanie rozwiązany lokalnie. Natomiast jesteśmy bardzo mocno zdeterminowani, żeby ten problem rozwiązać i wprowadzamy ten spór wyżej, na poziom ogólnopolskiej organizacji - wyjaśnia Paweł Maczyński, wiceprzewodniczący federacji związkowców. Podkreśla, że spór dotyczy braku przestrzegania podstawowych praw i wolności związkowych w GOPS w Wierzbicy, tj. utrudniania prowadzenia działalności związkowej w miejscu pracy, nierespektowania wyboru społecznej inspekcji pracy oraz utrudniania prowadzenia legalnej akcji strajkowej. Kierowniczka: Nie jestem złośliwa - Panie nie chcą zmian i chcą więcej zarabiać. Jeśli chodzi o obciążenie pracą, to jest ono minimalne. I nie jest tak, że jestem złośliwa, tylko że taki jest stan faktyczny - komentowała na antenie rozgłośni RDC Halina Janiszek. Zapewniała też, że to nie ona weszła w spór zbiorowy z pracownikami. - W spór zbiorowy weszła moja poprzedniczka. Na to są odpowiednie dokumenty. Konflikt w Wierzbicy pracowników GOPS trwa już około trzech i pół roku. Była poprzednia władza, był konflikt. Jest nowa władza, jest konflikt. Trzeba się zastanowić, gdzie jest źródło tego konfliktu - uważa Janiszek. Władza gminna upokarza Centrala związkowa uważa również, że od początku konfliktu brakuje jakiegokolwiek dialogu z pracownikami ze strony władz samorządowych Wierzbicy. - Nigdy nie zdarzało się wcześniej tak, aby lokalnym władzom nie zależało na rzeczywistym dialogu, ale żeby w pewien sposób upokorzyć strajkujących, czego przykład mieliśmy w trakcie posiedzenia rady gminy, gdzie zamiast skupić się na rozwiązaniu problemu, skupiono się na tym, żeby wyciągać rzekome niedociągnięcia w pracy personelu - przypomina Maczyński. Protest pracowników wierzbickiego GOPSu trwa od końca grudnia ubiegłego roku, ale konflikt zaczął się jeszcze wrześniu, kiedy to wójt Wierzbicy zwolnił poprzednią kierowniczkę placówki Ilonę Czarnecką, a obowiązki kierownika powierzył byłej szefowej MOPS w Radomiu Halinie Janiszek. Obie strony do prokuratury Z dwunastu pracowników GOPS strajkuje pięcioro. Sprzeciwiają się oni planowanym zmianom warunków pracy i brakiem podwyżek. Szefowa GOPS-u złożyła do prokuratury zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa – chodzi o nielegalność tego strajku. Natomiast Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społeczne złożyła zawiadomienie do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa przez kierownika GOPS w Wierzbicy, a związanego z naruszeniem prawa o związkach zawodowych, prawa dotyczącego prowadzenia sporów zbiorowych oraz społecznej inspekcji pracy. Federacja wniosła również o kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy wobec wójta Wierzbicy w związku z podejrzeniem rażącego naruszenia prawa pracy przy zwolnieniu poprzedniego kierownika GOPS i taka kontrola PIP w Urzędzie Gminy w Wierzbicy już trwa. Bożena Dobrzyńska, k. woj. fot. Wierzbica24.pl