• wiadomości
  • wydarzenia
  • kultura
  • rozrywka

Czy masz zaplanowaną swoją ścieżkę kariery?

3 lutego 2020

Coraz częściej nie mówi się o pracy, a o całej ścieżce kariery. Pracownicy zaczynają postrzegać wykonywanie zawodu całościowo, w perspektywie wielu lat i swojego rozwoju, a nie tylko pracownia tu i teraz. To nowoczesne podejście może uchronić pracowników przed popełnianiem błędów i wspomóc poprawne budowanie swojej ścieżki kariery.

  Od kiedy warto zacząć planować swoją ścieżkę kariery? Najlepiej już na etapie szukania pracy przeglądać oferty pracy pod kątem możliwości awansu i perspektyw, jakie daje nam dany zawód. Na szczęście, na porządnych serwisach pracy, takich jak Pracuj.pl możemy znaleźć bardzo dokładnie opisane oferty pracy, na których często spotykamy informacje o tym, czy awans jest możliwy, czy nie. Praca na każdym stanowisku może zakończyć się awansem, jeśli jesteśmy wybitnymi jednostkami i wykonujemy swoje obowiązki wyjątkowo dobrze. Jednak dobrze dowiedzieć się zawczasu, czy wykonując swoją pracę normalnie, powoli, stopniowo rozwijając się, mamy szansę po kilku latach starać się o lepsze warunki pracy i awans. Tego typu informacje możemy pozyskać na rozmowie kwalifikacyjnej oraz na różnego rodzaju portalach, gdzie pracownicy oceniają firmy i wypowiadają się na ich temat. Już na etapie szukania pracy, a potem po każdym przepracowanym roku powinniśmy sukcesywnie przypominać pracodawcy o tym, że chcemy piąć się wyżej po szczeblach kariery. Po reakcji naszego szefa będziemy mogli łatwo wywnioskować, czy w danej firmie mamy szansę na awans, czy nie. Jak zaplanować swoją ścieżkę kariery? Przede wszystkim musimy podchodzić do pracy, którą wykonujemy z dystansem. Pomyślmy, czy po kilku latach pracy, mamy szansę na awans, jeśli tak, to jakie stanowisko możemy otrzymać i oceńmy, czy będzie ono dla nas zadowalające. Każdy pracownik, po kilku latach pracy, na tym samym stanowisku, potrzebuje zmian. Jeśli pracodawca nie zapewnia mu żadnej ścieżki rozwoju, wówczas pracownik popada w stagnację, przestaje się rozwijać i pracuje mniej wydajnie. Właśnie dlatego na pracę należy patrzeć całościowo i perspektywicznie. Takie podejście zapewni nam możliwość zaplanowania ścieżki kariery, a nie tylko pracy na kilka lat. Warto planować swoją ścieżkę kariery już od momentu starania się o pierwszą pracę. Tego typu podejście sprawi, że będziemy stale się rozwijać, będziemy mieli cel, do którego aspirujemy. Nie popadniemy w stagnację, a praca będzie przynosiła nam dużo większą satysfakcję.  
Tags

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *