Czy introwertycy są gorszymi pracownikami?

    Introwertycy - definicja Introwertyk to osoba, która ma pewne cechy osobowości. Często kieruje swoją uwagę i percepcję na własne emocje i myśli. Dużo rzadziej dzieli się swoimi emocjami ze światem zewnętrznym. Takie osoby wolą przeżywać to, co czują sami, chociaż nie jest to regułą. Zdarza się, że introwertycy dzielą się chętnie emocjami, chociaż robią to dużo rzadziej, niż introwertycy. Praca introwertyka - mity 1. Introwertycy są nieśmiali. Nieśmiałość to zupełnie odrębna cecha, którą mogą posiadać równie introwertycy oraz ekstrawertycy. Tak naprawdę introwertycy nie boją się kontaktu z innymi ludźmi, po prostu świadomie decydują się na ich unikanie, bo ich nie lubią. Także Praca introwertyka niczym nie różni się od pracy osoby nieco bardziej otwartej. Będzie on równie dobrze kontaktował się z klientami, pracował w grupie, czy negocjował kontrakty. Gdy introwertyk decyduje, by się nie odzywać, robi to nie ze strachy, a ponieważ takiego dokonuje wyboru. 2. Introwertycy nic nie mówią. Mówią tyle, ile trzeba. Bez problemu komunikują się, rozmawiają na dowolne tematy, zarówno służbowe, jak i prywatne. Prawda jest taka, że introwertyk mówi dopiero wówczas, gdy ma coś interesującego do powiedzenia. Nie mówi wszystkiego, co myśli, a jedynie wartościowe, przemyślane informacje. Tacy ludzie dużo rzadziej plotkują, co jest wielkim plusem pracy w zespole. Na stronach zawierających Oferty Pracy, takich jak portal Pracuj.pl, często spotyka się cechę pożądaną: "komunikatywność". Warto pamiętać, że introwertycy mogą być równie komunikatywni, jak ekstrawertycy, po prostu wypowiadane przez nich zdania, są bardziej konkretne, na temat i bez zbędnego lania wody. 3. Introwertycy nie potrafią występować publicznie. Introwertycy mówią bardzo ładnie, merytorycznie i na temat, szczególnie gdy przygotowali się do konkretnego wystąpienia publicznego. 4. Introwertycy nie mogą być szefami. To kolejny mit, który powstał, gdyż rzeczywiście statystycznie dużo większa ilość szefów jest ekstrawertykami. Jednak nie wynika to z braku predyspozycji introwertyków, do wykonywania funkcji przywódczej, a z tego, że nie pragną podążać taką ścieżką kariery. Introwertycy mogą nieco gorzej prezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, przez co może być im trudniej dostać pracę. Jednak są wspaniałymi pracownikami, często nawet bardziej wartościowymi, niż ekstrawertycy.