Dziewięć osób chce być dyrektorem Radomskiej Orkiestry Kameralnej

    W ogłoszeniu o konkursie znalazł się m.in zapis, że kandydaci do kierowania zespołem orkiestrowym nie muszą koniecznie mieć wykształcenia muzycznego (jest ono jedynie „mile widziane”), ale ekonomiczne lub prawnicze, ewentualnie związane z zarządzaniem w kulturze. Trzeba też mieć wiedzę na temat funkcjonowania instytucji muzycznych w Polsce, działalności Radomskiej Orkiestry Kameralnej, pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z Unii Europejskiej na działalność kulturalną. Ponadto kandydat musi być odpowiedzialny, sumienny, odporny na stres, komunikatywny, kreatywny, otwarty, dyspozycyjny, mieć zdolności menadżerskie. Zainteresowani musieli również przedstawić „autorską koncepcję organizacyjną, finansową i programową, obejmującą okres pięciu sezonów artystycznych i zawierającej wizję rozwoju Orkiestry, program promocji i kreowania wizerunku instytucji, współpracy z innymi orkiestrami w kraju i za granicą, w tym koncertów poza siedzibą Orkiestry”. Konkurs jest dwuetapowy; w pierwszym komisja zapoznaje się z dokumentami i koncepcją, w drugim  zaprasza na rozmowę kandydatów wybranych na podstawie przedłożonych koncepcji. Maciej Żółtowski nie chciał nam zdradzić, czy uległ presji melomanów, by do konkursu przystąpić. Wcześniej mówił, że tego nie zrobi, bo uważał, że prezydent nie przedłużając mu kontraktu negatywnie ocenił dotychczasową z nim współpracę. bdb