PIP: Potwierdziły się zarzuty byłego pracownika MZDiK

Były pracownik MZDiK pozostaje przy swojej wersji wydarzeń dotyczących jego zatrudnienia i zwolnienia z firmy. Jako dowód przesyła nam skan pisma z Państwowej Inspekcji Pracy.

 

 

Czytelnik stawia jednoczesnie kolejne pytania: -Jak można zataić przed pracodawcą swój stan zdrowia informując o nim na piśmie trzeciego dnia pracy, a ustnie od razu po zaistnieniu sytuacji - panią kierownik?

 

- Jak można zataić swój stan zdrowia w medycynie pracy, jeśli skierowanie uwzględnia pracę biurową i pod tym kątem prowadzony jest wywiad?

 

- Jak można nie stawić się w pracy przychodząc do niej i jednocześnie informując, że się idzie na zwolnienie, składając jednocześnie na piśmie wypowiedzenie i zwolnienie?

 

- Jak można przyjąć zakres obowiązków na początku kwietnia, kiedy na początku marca się informuje ustnie i na piśmie, że nie może się ich wykonywać w takim kształcie?

 

 

O sprawie pisaliśmy tutaj