Siedem najczęstszych błędów popełnianych w CV

    Popełniając wyraźne błędy czy przesyłając niechlujnie sformatowany tekst, prawdopodobnie znacząco zmniejszamy swoje szanse na otrzymanie wartościowej oferty pracy. Eksperci Pracuj.pl podają 7 popularnych błędów w CV, które mają pomóc wystrzegać się ich w przyszłości. 1. Zła nazwa pliku Wysyłając dokument, należy pamiętać o poprawnym jego nazwaniu. Pracodawcy otrzymują wiele tego rodzaju dokumentów, przez co nieodpowiednio oznaczony przez nas plik może zaginąć pośród setek innych. Tytułując nasze CV, najlepiej zawrzeć nasze imię i nazwisko oraz nazwę dokumentu. Niedbale nazwany tekst, np. „michałCVwersja3” oprócz tego będzie świadczyć o naszym braku zaangażowania i staranności. 2. Za dużo niepotrzebnych informacji Tworząc życiorys, postarajmy się zawrzeć w nim jedynie najistotniejsze informacje z punktu widzenia pracodawcy. Podarujmy sobie wymienianie naszej podstawówki, nazwiska panieńskiego czy oklepanych hobby. To wszystko tylko niepotrzebnie zajmuje miejsce i odwraca uwagę rekrutera od ważniejszych rzeczy. 3. Błędy ortograficzne i gramatyczne Obecność takich pomyłek w naszym reprezentacyjnym dokumencie prawdopodobnie automatycznie skreśla nas z listy kandydatów na upragnione stanowisko. Ortograficzne lapsusy świadczą bowiem albo o naszym niskim poziomie intelektualnym, albo o lekceważącym podejściu do pracy. 4. Nieprofesjonalny adres email Rozpoczynając swoją karierę zawodową, lepiej jest stworzyć nowy i profesjonalnie brzmiący adres mailowy. Emaile zawierające licealne ksywki czy śmieszne pseudonimy lub zdrobnienia będą wyglądać zabawnie w CV człowieka, który chce być uważany za poważnego i odpowiedzialnego. 5. Nieodpowiednie zdjęcie Fotografia to element, który zazwyczaj najbardziej przykuwa uwagę w CV. Dzięki niej możemy pomóc sobie utworzyć odpowiedni wizerunek w oczach pracodawcy i podkreślić ważne według nas cechy charakteru. Jednakże, zdjęcie w życiorysie powinno wyglądać elegancko i profesjonalnie. Niedopuszczalne jest zamieszczenie fragmentu wyciętego z większej fotografii czy sfotografowanie zdjęcia, uzyskując niską jakość i niewyraźny efekt. Taki zabieg również świadczy o naszym niedbalstwie lub braku doświadczenia i obycia. 6. Brak zgody na przetwarzanie danych Wiele osób o tym zapomina, ale każde CV powinno zawierać klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych kandydata. Bez niej pracodawca właściwie nie ma prawa się z nami skontaktować ani tym bardziej dopuścić do rekrutacji. 7.  Nieodpowiednie formatowanie Na końcu tworzenia życiorysu zwróćmy uwagę na jego ogólny wygląd i formatowanie. Czcionka w tekście powinna być jednolita, utrzymana w jednym stylu i o równej wielkości. Należy także pamiętać, aby odstępy między akapitami były równe, a tekst najlepiej wygląda, kiedy jest wyjustowany.