Jego przebieg uzależniony jest nie tylko od dobrej znajomości partnerów biznesowych, ale od indywidualnego podejścia do nich, które pozwala dostosować zakres wzajemnych kontaktów do ich oczekiwań i wymagań, a także wyjść im naprzeciw. Zdobycie zaufania kontrahentów, choć wymaga dużego nakładu pracy, wnosi do firmy wiele dobrego, warto więc zadbać nie tylko o to, aby je pozyskać, ale przede wszystkim zatrzymać na dłużej. Czynnikiem, który pozwala na poprawę wzajemnych relacji partnerskich jest nagradzanie, będące jedną z najskuteczniejszych metod wzmacniania motywacji partnerów biznesowych wykorzystywanych przez przedsiębiorców. Niestety, jak wszystko w biznesie, również nagradzanie wymaga korzystania ze sposobów, które będą nie tylko skuteczne, ale innowacyjne i atrakcyjne dla kontrahentów. Które z nich spełnią swoje zadanie? Znaczenie nagrody w biznesie Nagradzanie kontrahentów jest jedną z najczęściej wybieranych przez przedsiębiorców metod poprawy kontaktów biznesowych. Gratyfikacja w biznesie ma podwójne znaczenie. Przede wszystkim jest formą podziękowania i docenienia dotychczasowej współpracy. Pomaga wyrazić i okazać wdzięczność partnerom za ich wkład we wspólne działania. Oprócz tego, to świetny sposób na wzmocnienie ich zaangażowania we wzajemne kontakty. Aby jednak nagradzanie przyniosło tak pozytywne rezultaty, musi być skuteczne, czyli dostosowane do oczekiwań kontrahentów. Dlatego zamiast tradycyjnych form nagradzania, które wiążą się z dużym ryzkiem złego dopasowania, warto wybierać innowacyjne metody, które dzięki swojej uniwersalnej formie pomogą osiągnąć wymarzony sukces. Nowoczesne nagradzanie Aby sprostać wymaganiom współczesnych kontrahentów, tradycyjne nagradzanie należy zastąpić jego nowoczesną formą. Konieczność owych zmian doskonale rozumieją specjaliści z firmy Sodexo, która od lat zajmuje się wsparciem różnych sektorów biznesu. W oparciu o wiedzę gromadzoną dzięki funkcjonowaniu na rynkach całego świata oraz o działanie według jednej z fundamentalnych zasad know-how, została stworzona innowacyjna metoda nagradzania, jaką jest Karta Przedpłacona. Stosowanie kart przedpłaconych jest dla przedsiębiorców bardzo wygodne, a przede wszystkim niezwykle opłacalne. Pozwala osiągnąć wprost spektakularne efekty, których w zakresie wsparcia biznesu nie da się porównać z żadną inną stosowaną metodą, w tym również z dużo droższą kampanią reklamową. Karta przedpłacona – narzędzie idealne? Dzięki swojej formie Karty Przedpłacone są uniwersalnym, skutecznym i elastycznym sposobem nagradzania, które sprawdza się w przypadku wszystkich relacji biznesowych. Ich atrakcyjność bezpośrednio przekłada się na odczuwane przez kontrahentów zadowolenie, poczucie wyróżnienia i docenienia. Taka postawa wpływa z kolei na zacieśnienie relacji pomiędzy przedsiębiorcą a jego partnerami, u których kształtuje się przywiązanie do danej firmy i lojalność wobec niej. Zasady działania Karty Przedpłaconej są niezwykle proste, a szeroka sieć punktów realizacji, rozmieszczonych na terenie całego kraju, zapewnia każdej nagrodzonej osobie idealne dopasowanie nagrody oraz czasu jej realizacji do własnych potrzeb. Ponadto korzystanie z karty jest wyjątkowo wygodne – dostępne środki można bowiem sprawdzić zarówno w bankomacie, jak i przy pomocy Internetu. Nie bez znaczenia pozostają również zniżki i rabaty związane z korzystaniem z katy, które dodatkowo zwiększają jej atrakcyjność. Zastosowanie Kart Przedpłaconych jest niezwykle korzystne dla przedsiębiorców. Oprócz tego, że zyskują oni sprawdzony i wyjątkowo skuteczny sposób na innowacyjne nagradzanie, mogą zaoszczędzić swój czas i budżet. Sama realizacja zlecenia trwa zaledwie 48 godzin, a ponowne doładowanie karty odbywa się natychmiast. Brak opłat logistycznych i wyjątkowo niskie koszty wdrożenia kart sprawiają, że każdy właściciel firmy może poprawić swoje relacje z kontrahentami bez ponoszenia zbędnych kosztów.   Artykuł powstał we współpracy z Sodexo (http://sodexolojalnosc.pl/)