Praca czeka na Ukraińców. Jak zatrudnić przybysza zza wschodniej granicy?
Coraz więcej obywateli Ukrainy, którzy szukają zatrudnienia w Radomiu i okolicach trafia do Powiatowego Urzędu Pracy. W styczniu PUP wydał obywatelom Ukrainy 1400 oświadczeń o powierzeniu pracy, a w lutym już 1662.
- Są wystraszeni, zagubieni. Nie wiedzą, jak długo zostaną w Polsce. Obecnie obsługa tych, którzy do nas przychodzą wygląda w ten sposób, że prowadzimy ich ewidencję i szukamy dla nich zatrudnienia, kojarzymy z pracodawcami - mówi Sebastian Murawski, dyrektor radomskiego pośredniaka.
Oferty pracy czekają. Wynika to z tego, że wielu pracowników z Ukrainy wyjechało bronić swojej ojczyzny. - Zachęcamy pracodawców do składania ofert! - apeluje dyrektor Murawski.
W siedzibie PUP, na parterze w pokoju 133 działa punkt kontaktowo-informacyjny zarówno dla uchodźców, jaki i pracodawców. Obywatele Ukrainy dowiedzą się tu, jaką pomoc świadczy urząd. A przedsiębiorcy na jakich zasadach mogą obecnie zatrudniać i zgłaszać oferty pracy dla uchodźców.
Do wszystkich jednostek samorządu terytorialnego rozesłana została ulotka w języku ukraińskim ułatwiająca zlokalizowanie wybranego urzędu pracy w Radomiu i powiecie radomskim. Kody QR dają dostęp do aplikacji ePraca i ofert pracy z całej Polski.
Praca dla uchodźców – będą nowe przepisy
W najbliższych dniach wejdzie w życie specustawa ws. uchodźców z Ukrainy. Będzie ona regulować m.in. zasady ich zatrudniania w Polsce. Ci, którzy przebywają w naszym kraju legalnie, będą mieli nieograniczony dostęp do rynku pracy; będą się mogli zarejestrować jako bezrobotni lub poszukujący zatrudnienia. Pracodawca będzie musiał poinformować o fakcie zatrudnienia uchodźcy właściwy urząd.
W najbliższych dniach wejdzie w życie specustawa ws. uchodźców z Ukrainy. Będzie ona regulować m.in. zasady ich zatrudniania w Polsce. Ci, którzy przebywają w naszym kraju legalnie, będą mieli nieograniczony dostęp do rynku pracy: będą się mogli zarejestrować jako bezrobotni lub poszukujący pracy.
Pracodawca będzie musiał poinformować o fakcie zatrudnienia uchodźcy właściwy urząd w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy, co w pewnym sensie zastąpi zezwolenie na pracę i jednocześnie pozwoli monitorować sytuację na lokalnym rynku pracy.
Obecnie, aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy, trzeba uzyskać dla niego w urzędzie pracy jeden z dokumentów: oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy (w terminie siedmiu dni na okres do 24 miesięcy) lub zezwolenie na pracę sezonową na okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
W styczniu Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu wydał obywatelom Ukrainy 1400 oświadczeń o powierzeniu pracy, a w lutym - 1662.
kat
